合同期满未续签如何赔偿-怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据新《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止劳动合同的，用人单位应该进行补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关专题推荐: 期满后未续签合同的赔偿问题

律师普法

合同期满未续签但继续工作
用人单位是否支付经济补偿劳动合同到期后未续签却继续工作,用人单位应当按照合同到期终止支付经济补偿金和未续订书面劳动合同经济补偿金累计计算。

2020.09.12 455
最新劳动合同期限满了1个月未签如何赔偿
劳动合同期满未与劳动者签订劳动合同，存在事实劳动关系，向劳动者每月支付二倍的工资；不存在事实劳动关系，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，应当支付经济补偿。

2020.03.09 181
房屋租赁合同到期未续签如何续期？
合同还有效。 1、没有签订书面租赁合同的，视为不定期租赁。 2、不定期租赁双方当事人可以随时解除租赁关系，故不存在解除违约。 3、租赁关系解除后，可以要求出租房退还押金。期限为不定期。

2021.02.21 326

专业问答

产假期间合同期满如何续签有什么赔偿
产假期间如果劳动合同到期，用人单位不得擅自与劳动者解除劳动合同，公司擅自决定解除劳动合同是违法的。劳动者可以通过申请劳动仲裁，撤销用人单位的错误决定。如果劳动者不愿意继续与用人单位保持劳动关系。可以

2022-03-28 15,340
合同期未满能续签吗?
针对您的问题合同期未满能续签吗?其按照法律规定只要双方协商一致的，可以提前续签。如果一方不同意的，则到期后，合同终止。

2022-08-17 15,340
未续签合同的情况下工作满2个月，如何赔偿？
自己辞职离开公司，就没有N＋1，只有未签劳动合同一个月后双倍工资劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法

2022-10-22 15,340
劳动合同期满未续签是否还可以赔偿赔偿金
劳动合同期满如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的话，

2023-11-13 15,340

法律短视频

00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

4,951 2022.05.11
01:04
不续签合同继续用工如何赔偿
用人单位不与劳动者续签合同继续用工，应当向劳动者按月支付两倍的工资作为赔偿。换句话说，如果双方第一次签订了书面的劳动合同，在第一份书面合同期限届满之后，用人单位想要继续用工的话，应当与劳动者重新签订劳动合同。签订书面的劳动合同是用人单位的法

553 2022.04.25
01:09
用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

789 2022.04.17

合同纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐