更新时间:2022.11.21
单位犯罪时,股东是直接负责的主管人员,或者是其他直接责任人员的,应当承担刑事责任。相反股东对单位犯罪行为不知情的,并且不是直接负责人员的,不需要承担责任。
用人单位的工伤责任有要按时为职工全额缴纳工伤保险费。用人单位缴纳的工伤保险费的金额是本单位的职工工资的总金额乘上该单位的缴费的费率。用人单位在参保之后应该把参加的工伤保险具体情况在该单位内部进行公示。在职工发生事故工伤的时候,用人单位应该采
对交通事故工伤的赔偿主要有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
之前交警说到的,3天内协商不了,可以继续起诉的话,他的车就提不出来是吗
在工伤法律问题中,常见的问题是:工伤的赔偿数额,工伤伤残等级的级别确定,申请工伤的时间有无限制,申请工伤需要提交哪些材料,申请工伤的程序性规定,没有签订劳动合同发生工伤怎么办,没有证人怎么办等等一系列
两者是有关系的,交通事故的责任认定由交警来定,法院无权判决。 交通事故导致的工伤,是在非主要责任的情况下才会定工伤的,由劳动局来认定。 依据《工伤保险条例》第14条、最高人民法院《关于审理人身
根据《交通事故处理程序规定》第四十五条规定:公安机关交通管理部门经过调查后,应当根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任: (一)因一方当事人的过错导致交通事故的,
若是因工外出,因工作原因发生交通事故的,属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的,在非本人承担主要责任的情形下,属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故,承担一半责任的,可以认定为工伤。发生工伤事故的,用人单位应自发生事故伤害之日起三
交通事故赔偿项目主要包括以下三方面的内容: 1、交通事故,造成人身损害,尚未达到伤残程度的,受损害一方可以请求赔偿的范围包括医疗费,护理费,误工费,交通费,住宿费,住院伙食补助费以及必要的营养费用等; 2、构成伤残的,赔偿项目包括精神抚慰金
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤,必须要满足以下三个条件: 1、需要在合理时间,合理路线的上下班途中; 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故所造成的; 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述