工伤最低工资标准怎么算-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

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员工工伤最低工资标准: 《工伤保险条例》明确规定了相关条款第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。解释：工伤后，在可以进行工伤鉴定之前的这段治疗或休养时间（停工留薪期）内，按正常上班计算，所有的工资、福利不变。工伤鉴定后，如仍需继续治疗或休养的，按单位休假、事假、病假规定执行。

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律师普法

最低工资标准最低工资工资算是社保吗
最低工资标准是考虑到了社保的缴费的，但是各地区规定不完全一致，有些地区可能会包括，有些地区不会包括，建议具体咨询。

2020.04.23 303
低于最低工资标准这样的工资算吗?
劳动者的工资低于最低工资标准是违法的。单位不得低于最低工资标准来向劳动者发放工资，劳动者有权向劳动行政部门投诉，责令单位限期补足；单位逾期不付的，劳动行政部门可以要求单位加付赔偿金给劳动者。

2022.08.11 241
最低工资标准扣除社保怎么算？
最低工资是不包括用人单位缴纳的社保。

2020.08.28 656

专业问答

最低工资标准计算的确定计算的最低工资标准最低工资标准的确定什么
确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的最低

2022-04-16 15,340
工资低于最低标准工伤赔偿标准
关于工资低于最低标准工伤赔偿，当然，你单位给你缴纳保险时，有可能不按你的实际工资缴费，这就导致你的实际工资与你的缴费工资有差额。这个时候，社保是按缴费工资核算赔偿，但是工伤保险规定是要按实际工资为标准

2022-08-21 15,340
工伤计件怎么算，非计件怎么计算工伤有最低工资标准
《工伤保险条例》明确规定：“在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，但是具体到计件工资没有明确规定。实践中，有按前12个月平均工资计算，有按正常生产月份计件工资计算，也有按最低工资标

2022-04-15 15,340
计件工资工伤期间工资怎么算？计件工资或实际工资低于最低工资标准
《工伤保险条例》明确规定：“在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，但是具体到计件工资没有明确规定。实践中，有按前12个月平均工资计算，有按正常生产月份计件工资计算，也有按最低工资标

2022-03-07 15,340

法律短视频

01:06
佛山工资最低标准2021
2021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

7,549 2022.04.12
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

2,160 2022.04.17
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工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下：职工因工死亡的，那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金，供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%，其他亲属每人每月30%。核定

2,792 2022.04.17

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