仲裁裁定书不服的话可以直接到法院起诉吗？

一般说来，劳动争议案件劳动仲裁是前置程序，劳动争议要先经过仲裁，之后对仲裁不服才可以起诉。除了有欠条的劳动报酬可直接向法院起诉，其他劳动争议案件是需要先申请劳动仲裁的。 另外，如果涉及到的是社保问题，这个只能是向检查部门或者社保部门进行投诉

对劳动仲裁结果不服的，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若是在仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。

如果对仲裁结果产生异议，是可以向法院申请撤销的。一般期限为6个月。 如果出具的证明材料具有以下情形的可以对法院申请撤销： 1、没有仲裁协议的； 2、仲裁结果不属于仲裁协议范围等； 3、仲裁的程序违反法定程序的； 4、仲裁结果涉及的证据是伪造

对普通民事争议仲裁裁决不服的，不可以向法院起诉，但仲裁裁决存在可撤销情形的，可以先申请撤销裁决再起诉。劳动争议当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但用人单位对终局裁决不服的，也需要先申请撤销裁决

劳动争议不能不经仲裁直接起诉，必须经过仲裁程序。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；或者对仲裁裁决不服的，从收到仲裁裁决书之日起十五日内也可以向人民法院提起诉讼。

对普通民事争议仲裁裁决不服的，不可以向法院起诉，但仲裁裁决存在可撤销情形的，可以先申请撤销裁决再起诉。劳动争议当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但用人单位对终局裁决不服的，也需要先申请撤销裁决

对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但以下劳动争议终局裁决只能由劳动者申请：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休

不服劳动仲裁可以向法院起诉。

原则上不可以： 1、法律规定：劳动争议案件，应当先经仲裁，对仲裁不服的，才可以向法院起诉。 2、例外情形：拖欠工资，有欠条的，不需要先仲裁，可以直接起诉。

不服仲裁不可以向法院起诉，但如果对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起六个月内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。撤销裁决之后，可以再向法院起诉。

不服仲裁是不可以向法院起诉，但如果对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起六个月内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。撤销裁决之后，可以再向法院起诉。 仲裁流程是什么 1、申请和受理。财产权益纠纷的一方当事人根据仲裁协议，将所发生

有仲裁条款不可以直接起诉。劳动争议纠纷有仲裁条款的，应当先进行仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。如果是其他纠纷的，在合同无效的情况下，可以直接向法院提起诉讼。