挂靠企业养老保险怎么办理？

单位不给交养老保险可以去当地劳动监察大队投诉。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。

企业破产应对其职工进行妥善安置（职工按实际工龄一年领取一个月补偿金）；该职工做为失业人员由劳动保障机构发放失业金（最长领取24个月），领取失业金期间可享受免交养老保险金，往后的养老保险金由个人自行缴纳，到达退休年龄办理退休，由社会养老保险机

企业养老保险和事业养老保险的区别是：过渡性养老金的计算时间不同;缴费基数不同;缴费比例不同;养老金计算不同;发放方式不同等区别。

1、各地法院在审理涉及挂靠纠纷时，对于挂靠人与被挂靠企业签订的《合作协议》、《分包协议》或《内部承包协议》一般都认定为无效。 2、承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工公司名义与他人签订建设工程施工合同

工伤由被挂靠的公司承担工伤保险责任，员工挂靠公司，如发生事件满足工伤的范畴，是可以按照工伤处理的。

对于挂靠人与被挂靠企业之间的挂靠行为视为无效。 1、国家相关法律规定承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工公司名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。 2、挂靠经营实质上就是一些自然人、合伙组织利用企

1、各地法院在审理涉及挂靠纠纷时，对于挂靠人与被挂靠企业签订的《合作协议》、《分包协议》或《内部承包协议》一般都认定为无效。

企业被挂靠的风险有： 1、在建设工程施工合同中，挂靠人未能按约定，履行施工合同义务，发包方会起诉被挂靠人和挂靠人； 2、与下游第三方发生纠纷，主要涉及挂靠人在工程施工中未能按约定向材料供应商、设备租赁商、施工队支付货款、工资款，应当由挂靠人

具体看挂靠合同约定的为准。靠公司收取的社保费用，和自己去社保中心交的费用是不一样的，自己去社保中心属于灵活就业，挂靠公司属于职工参保，差距还是比较多的。

携带本人户口和身份证原件，到所在地的社保局进行办理。个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。

上班的职工在职期间是不能提取养老金的，只能在退休后领取养老金。但是如果参保人在退休前逝世，个人账户里的钱是可以全部返还给亲人的。另外，变更国籍，也可以返还个人账户部分金额。

单位缴纳的养老保险不可以退还，已经缴纳的养老保险费会记入基本养老保险统筹基金。个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

企业职工养老保险由用人单位负责缴纳，单位按工资总额的20%缴费；个人按本人缴费工资的8%缴费。养老保险也是社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳