更新时间:2022.09.30
工伤没有评上等级,享受以下工伤赔偿项目:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;工伤留薪期的原工资福利待遇;安装配置伤残辅助器具所需费用;其他。
工伤评不上级可以获得医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费的赔偿。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
评不上级的工伤可以赔偿治疗工伤所需费用、伙食补助费、异地就医所需的交通、食宿费等费用,并且由用人单位在停工留薪期内,支付与原工资福利待遇一样的工资。
工伤评不上级可以获得医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费的赔偿。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
工伤伤残等级鉴定具体标准:一级为器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分生活自理障碍;二级为器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或大部分或部分生活自理障碍;其他。
工伤评不上级的赔付的范围包括:符合工伤保险标准的治疗所需费用、在住院期间的伙食补助费、经医疗机构证明、经办机构同意的去异地就医所需的交通费、食宿费用等;由用人单位按原工资福利标准进行支付。
工伤鉴定伤残等级首先应由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请后,组建专家组提出鉴定意见并作出鉴定结论。申请人对鉴
工伤按照一级到十级的标准来评定伤残等级。不同的等级代表不同的伤残程度。一级到四级的为全部丧失劳动能力,五级到六级的为大部分丧失劳动能力,七级到十级的为部分丧失劳动能力。其中最重的等级为一级伤残,最轻的等级为十级伤残。职工上班的,应当及时去进
没达到伤残等级工伤的赔偿包括,由工伤保险基金支付的治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等合理费用;由用人单位支付职工在停工留薪期内的,原工资福利待遇。
评不上伤残等级,工伤保险基金或用人单位,仍应依据法律规定,支付以下实际产生的工伤待遇项目: 1、治疗工伤所发费的工伤医疗费和康复费; 2、实际住院期间的住院伙食补助费; 3、如因伤情需要,前往统筹地区以外就医的交通食宿费; 4、住院期间的生
工伤职工发生事故伤害,造成身体损伤的,因伤情不一,相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重,申请劳动能力等级鉴定,但如果经劳动能力等级鉴定,并经过上一级鉴定机构复核,工伤职工的伤情,仍评不上伤残,那工伤职工的工伤待遇中,将
没有达到伤残等级就无法要求一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金的补偿,但是受伤后住院期间的医药费、治疗期间的工资等还是可以要求补偿的。