集体合同有效期是几年？

劳务合同有效期几年一般根据用人单位设定的年限设置。 劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。以合同期限为标准，劳动合同可分为三类，固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完

对于合同的有效期，法律没有明确的规定。具体的合同起止时间由当事人在合同中自行约定。只要合同的内容真实合法，订立的主体具备相应民事行为能力的，其约定的有效期就是有效的。

适用诉讼时效的合同纠纷，普通诉讼时效是三年。确认合同效力、行使撤销权撤销合同，确认合同是否解除等确认之诉或形成之诉，不受到诉讼时效的限制，而是受除斥期间的限制。给付之诉受到诉讼时效的限制，例如：违约责任诉讼、给付合同价款的诉讼等，普通诉讼时

法律没有明确规定劳动合同的有效期。劳动合同，依据双方约定，可以签订任何期限的时间，也可以签订无固定期限合同。法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。

集体合同的有效期为1至3年。 法律规定集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。集体合同或专项集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。

集体合同有效期的规定为当事人签订集体合同的期限是一至三年，在此期限内，双方代表可对集体合同履行情况进行检查。集体合同是指以一个雇主或一群雇主，或者一个或几个雇主组织为一方，一个或几个有代表性的工人组织为另一方，各方之间缔结的关于劳动条件和就

合同有效期一般由当事人协商约定，合同生效时起至合同终止时为合同的有效期。合同的诉讼时效有效期则是三年，从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

根据《劳动合同法》规定：劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

集体合同的期限一般是1-3年，在集体合同规定的期限内，双方代表可对集体合同履行情况进行检查。由于签订集体合同的环境和条件发生变化，致使集体合同难以履行时，集体合同任何一方均可提出变更或解除集体合同的要求。一方提出变更或修订或解除集体合同时，

工会集体合同一年或者三年一签。期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。职工一方的协商代表由本单位工会选派。

工会集体合同一年或者三年一签。在集体合同规定的期限内，双方代表可对集体合同履行情况进行检查。由于签订集体合同的环境和条件发生变化，致使集体合同难以履行时，集体合同任何一方均可提出变更或解除集体合同的要求。一方提出变更或修订或解除集体合同时，

商标有效期10年。根据相关法律规定，商标有效期自核准注册之日起计算十年。并且如果有效期满，需要继续使用的，可以按照规定办理续展手续。在此期间未能办理的，可以给予六个月的宽展期。

集体劳动合同的生效时间，应该为劳动行政部门收到用人单位报送的集体合同文本之日起十五日内，没有人提出异议的，集体合同即行生效。生效的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。