更新时间:2022.04.25
合同诈骗罪行为方式的认定:以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同,以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保骗他人签订合同等行为,认定为合同诈骗罪。情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。
包括四个方面。 1.客体是复杂客体,即国家对经济合同的管理秩序,和公私财产所有权; 2.客观方面表现为在签订、履行合同过程中,以虚构事实,或者隐瞒真相的方法,骗取对方当事人财物,数额较大的行为; 3.主体个人或单位均可构成; 4.主观方面表
夫妻感情确已破裂的认定情形有: (一)重婚或有配偶者与他人同居的; (二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的; (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的; (四)因感情不和分居满二年的; (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
工伤认定应当在人力资源和社会保障局认定。 法律规定,如果职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,则所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 当
1、认定主犯:有下列三种情况之一的犯罪分子,可认定为主犯: (1)在犯罪集团中起组织、策划、指挥作用的犯罪分子。即犯罪集团建立的组织者、犯罪活动计划的制定者、犯罪计划的实施者或策划于幕后、或指挥于现场者; (2)在聚众闹事中起组织、策划、指
致人轻伤构成故意伤害罪的,处罚为三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 轻伤,是指由于物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害或部分功能障碍,尚未构成重伤又不属于轻微伤害的损伤。 鉴定结果为轻伤以上后果的,行为
(1)职工受到伤害包括受到暴力伤害和受到意外伤害; (2)职工受到伤害必须是因履行工作职责所致,即受到的暴力伤害与履行工作职责有因果关系; (3)职工因履行工作职责受到伤害必须是在“工作时间和工作场所内”。
意外伤害认定为工伤,必须同时具备以下条件:职工受到伤害包括受到暴力伤害和受到意外伤害; 职工受到伤害必须是因履行工作职责所致,即受到的暴力伤害与履行工作职责有因果关系;职工因履行工作职责受到伤害必须是在工作时间和工作场所内。
故意伤害罪轻微伤判刑如下: 1、故意伤害构成轻伤以上结果的才能构成犯罪,构成轻微伤并不构成刑事犯罪,而只是普通的违法行为,不能追究行为人的刑事责任,被害人只能就损害提起民事诉讼; 2、如果行为人的行为违反了治安处罚法,可以受治安管理处罚,故
认定为绑架罪。 根据我国刑法规定,对因绑架致使被绑架人死亡或者杀害被绑架人的,应作为绑架罪的结果加重犯处理,并且原则上适用死刑,并处没收财产。这也是我国刑法条文中少有的绝对确定的法定刑主义条款。 因此,绑架时致使被绑架人死亡与绑架过程中杀害
贪污罪的正犯的认定:贪污罪正犯是指国家工作人员及其授权管理公共财物的人员以违法手段非法占有公共财物的实际行为人,这个行为人有可能不是主犯。构成贪污罪,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃
交通事故中负担同等责任的也可以认定工伤。职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。但存在以下情形之一的除外:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。