更新时间:2022.12.23
在高速公路上逆行出车祸的,保险公司一般会进行赔偿。先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;赔偿不足的部分,再由当事人根据责任认定书进行赔偿。
违章逆行时把人撞了的,保险公司会依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿,不足部分,应由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿;仍然不足或者没有投保机动车商业保险的,由侵权人赔偿。
员工交通事故死亡公司赔偿需要先行进行工伤认定,认定工伤的其直系亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,公司没有缴纳工伤保险的承担全部的工伤保险待遇。
如果司机负事故的同等责任、次要责任、无责任,司机方的民事赔偿责任由雇主承担。此时,属于雇主的替代责任。如果司机负事故的主要责任、全部责任,司机与雇主对外承担连带责任。此时,视为司机的故意或重大过失。
一、员工路上发生交通事故公司承担的赔偿如下: (1)医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算; (2)误工费:当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算; (3)住院伙食补助费:按照交通事故发生地国家机关工作人员
我国的相关法律规定,通常情况下,如果机动车的所有人或管理人没有购买交强险的,那么交警部门可以按照《机动车交通事故责任强制保险条例》,先扣留该机动车所有人的机动车辆。接着通知相关的投保人进行交强险的投保。然后按照投保的最低限额,机动车所有人需
发生交通事故没有交强险的,由交强险的投保义务人在交强险责任范围内予以赔偿。超出交强险部分,事故双方按事故责任划分比例分别承担事故责任,确定赔偿比例。
驾驶公司车出事故由谁赔偿,需要根据具体情况来判断,具体情况如下: 1、如果单位员工根据单位要求,驾驶车辆外出办理公事的,属于履行职务行为,应该由所在单位承担赔偿责任; 2、如果不是根据单位要求,驾驶车辆外出办理公事的,公司不用负责。在实际的
需要根据实际情况具体分析,如果是属于工伤认定情形的,按照工伤伤残等级进行赔偿,一般包括医疗费、护理费、营养费、一次性伤残补助金等。如果是普通交通事故不属于工伤的,则由划定责任的当事人进行赔偿,单位不进行赔偿。
交通事故调解保险公司必须要到场。如果私下调解的,保险公司不赔。必须要事故认定书,即经过交警处理,才有责任,因为责任才有赔偿,才有理赔。经过交警处理时,保险公司人员在场参与最好,而且要把赔偿的金额写入事故认定书和调解协议书中才有保障能得到保险
交通事故可以起诉保险公司。受害人起诉时仅以保险公司为被告提起诉讼的,由于保险公司对受害人承担的责任实际上是代肇事的机动车方承担责任(即代偿);为了便于保险公司行使抗辩权,也为了查清案件事实,人民法院应当将投保人追加为共同被告。
存在可以核查道路交通事故事实存在的情形下,未及时报警、未及时履行通知义务不能免除保险人的理赔义务,保险人应当积极理赔。出现拒绝理赔的情形时,可以向法院提起诉讼。