行政复议适格被告是否有效

工伤行政复议机关有：工伤认定是由劳动保障行政部门作出的。劳动保障行政部门作为政府机关，其什对具体当事人作出的工伤认定符合具体行政行为的条件。工伤行政复议在法定时效内，向作出决定的机关所属人民政府或者上一级行政机关申请行政复议。

行政复议撤回条件有申请人撤回行政复议申请完全出于自愿；申请人撤回行政复议申请必须是在复议决定作出之前以及申请人撤回行政复议申请必须经过专利局行政复议处批准。

行政复议机关的行政复议职责一般包括：受理当事人的行政复议申请、对于当事人的行政复议申请进行审查、以及对于该行政复议申请的事由调查取证，并作出相应的裁判等。

我国行政复议机关进行行政复议所应当遵守的原则包括：合法原则；公正原则；公开的原则；及时处理的原则；便民的原则；以及坚持有错必纠，保障法律、法规的正确实施的原则等。行政复议机关在履职时，必须遵循上述原则。

行政复议的范围： (一)对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的; (二)对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定

法院行政复议流程有以下几点： 1、申请复议的形式，要求必须采用书面的形式，口头申请复议的，应告知其提出书面申请，未提出书面申请的，不视为复议申请； 2、申请复议材料的提交，规定既可以通过执行法院转交，也可以直接向执行法院的上一级法院提交；

提出行政复议申请的条件：行政机关作出了具体的行政行为；而公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益；并且公民、法人或者其他组织知道该具体行政行为；且在有效期限内申请复议的。

不服行政复议的，可以在期满之日起十五日内，依法向人民法院提起行政诉讼。

申请行政复议的条件有申请人与被申请人均适格；申请人有具体的复议请求和理由；申请人在法定期限内提出申请；以及申请的事项在行政复议的范围和复议机关的管辖范围内等。

撤回行政复议的条件：复议机关尚未作出复议决定；而申请人自愿在复议机关作出决定之前撤回行政复议申请的；并且经行政复议机关同意。如果申请人撤回申请，一般不能再以同一事实和理由提出行政复议的申请。

工伤认定是由劳动保障行政部门作出的。劳动保障行政部门作为政府机关，其什对具体当事人作出的工伤认定符合具体行政行为的条件。工伤行政复议在法定时效内，向作出决定的机关所属人民政府或者上一级行政机关申请行政复议。

行政复议期限延长最多三十日。我国法律规定，情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长，并告知申请人和被申请人是延长期限最多不超过三十日。

行政复议期限一般情况是六十日，但是，因不可抗力或其他理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。法律规定，公民、法人或其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，应当在自知道具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。