更新时间:2022.10.12
可以约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
试用期人员是否有年休假,由试用期的期限来定,具体如下: 1、如果员工在试用期内连续工作超过12个月,即使在不同公司工作,也可以享受年假; 2、如果同一公司试用期较长,三个月以上或者六个月以下,试用期在年底或跨年,公司应安排员工享受年假; 3
试用期内享有高温补贴。高温补贴是用人单位安排劳动者在高温天气下,露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的,按照国家规定向劳动者支付津贴。只要与用人单位存在劳动关系,高温天气被安排工作的,无论是什么身份的职工,用人单位均应
试用期没通过有工资。只要有事实劳动关系存在,不管试用期是否通过用人单位都必须付给劳动者相应的工资报酬,且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 试用期的
试用期被裁员是否有赔偿,需要根据不同的情况而定,具体如下: (1)用人单位无故主动裁员的,员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿; (2)如果用人单位主动与员工解除劳动关系,并且有充分的证据证明该员工在试用期间内不符合录用条件的,在此
重婚不可以补正。重婚是无效婚姻。重婚,是指有配偶者再行结婚的行为。重婚具有两种形式: (1)法律上的重婚,即前一婚姻未解除,又与他人办理结婚登记手续而构成的重婚。 (2)事实上的重婚:即前一婚姻未解除,又与他人以夫妻名义(或关系)共同生活,
转移社保的时间限制一般是新单位为劳动者缴费之前。新参保地审核转移接续申请需向原参保地发出同意接受函、原参保地办理转移手续、新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完之后即可办妥转移接续手续。
1、须有有效的债务存在;2.债务转移合同的标的应具有让与性;3.须有以债务承担为内容的合同;4.须经债权人同意。债务人与第三人达成债务转让协议后再经债权人同意。同意是当事人达成一致的意思表示的民事法律行为,实际上是当事人之间达成协议
抵押不转移抵押物的占有,为了对债务进行打包,债务人或者第三人是在不转移财产占有的基础上将财产抵押给债权人,只有在债务人不旅行到期债务的时候,抵押权人才有权利处理该抵押财产。
种植罂粟五百株以上的属于犯罪行为,构成非法种植毒品原植物罪,一般会判处五年以下的有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。非法种植罂粟三千株以上的,处五年以上有期徒刑,并处罚金或者没收财产。