恶意克扣工资如何投诉

恶意转移财产的界定： 1、因债务人放弃其到期债权或无偿转让财产对债权人造成损害； 2、债务人以明显不合理的低价转让或以明显不合理的高价收购财产； 3、执行期间主要表现为在法律文书发生法律效力后转移财产。

恶意注销公司可以通过下列方式有效追债： 1、依法收集债务公司虚假出资或者抽逃出资的证据； 2、向有管辖权的人民法院及提起民事诉讼，以维护自身的合法权益； 3、胜诉后，债权人还可以向人民法院申请强制执行。

一、没有证据证明劳动者不能胜任工作岗位的; 二、调整岗位是用人单位生产经营需要，且调整后劳动条件与原岗位基本相当,具有侮辱性和惩罚性和其它违法情形的。如果用人单位调整岗位不符合法律规定，劳动者可以拒绝，强行调整岗位的，劳动者可以申请劳动争议

(一)申请人为了谋取不正当利益，这是主观要件“恶意抢注”申请人是把他人已经使用的商标作为自己的商标提出申请，这种行为的本身，就已经侵占了他人的劳动成果，如果注册成功，无异于用合法的方式偷窃。更为严重的是一旦注册成功，“恶意抢注”申请人成为合

用人单位恶意欠薪的，应该受到下列处罚：由劳动行政部门责令其限期支付；超过规定的期限不付的，责令其按一定的标准向劳动者加付赔偿金，并且原先拖欠的薪资仍然要付。

认定恶意注册商标的方式 1、根根据注册成功后是否自己使用来认定； 2、根据是否直接控告被抢注人侵权，并提出赔偿请求来认定； 3、根据是否对被抢注人高价转让或高价许可使用该商标来认定； 4、其他认定方式。

加班，是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准

（1）被人恶意辱骂，受害者可以报警，公安机关会首先对此进行调解，让对方赔礼道歉，如果辱骂行为严重的，予以治安处罚。 （2）受害者还可以向法院提起民事诉讼，要求辱骂者赔礼道歉，赔偿名誉损失。 对于受害人名誉利益损害可以通过判令侵权人采取消除影

离婚时一方恶意制造债务侵占另一方财产的，另一方当事人可以向法院起诉，要求重新分割财产，造成另一方损失的，要进行赔偿。

被恶意举报的处理如下： 1、被举报人可以向公安机关报案，维护自己的合法利益； 2、收集对方恶意举报的证据，如照片、视频、录音等。以便维护自己的合法权益使用； 3、向有关部门反映实情； 4、向法院起诉； 5、明确告知对方其违法行为。 捏造事实

认定恶意抢注商标的条件是：申请人申请注册商标的目的是谋取不正当利益。申请人采取了不正当手段。抢注的申请人注册商标成功注册了。《中华人民共和国商标法》第三十二条规定，申请商标注册不得损害他人现有的在先权利，也不得以不正当手段抢先注册他人已经使

一是看他注册成功后是否自己使用，即用在自己的产品上，这种产品是否和被抢注人的产品属同类或近似产品;二是是否对被抢注人高价转让或高价许可使用该商标;三是是否直接控告被抢注人侵权，并提出赔偿请求。通过这几方面的分析，如果“抢注”申请人注册商标，

恶意抢注商标，当被抢注商标进入初步审定公告，当事人可以向商标局提出异议。