更新时间:2022.10.20
劳动仲裁申请书应当载明下列事项:用人单位与劳动者基本信息;证据和证据来源、证人姓名和住所;仲裁请求和所根据的事实、理由。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。
发生合同纠纷,可以向被告住所地或者合同履行地的人民法院起诉;但是如果当事人在合同中依法约定由原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖的,则应该向其约定的法院起诉。
一般因合同纠纷提起的债权债务诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖,但不得违反对级别管辖和专属管辖的规定。如果双方当事人
应该通过以下方式处理劳动纠纷: 1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择调解程序或仲裁程序; 2、调解程序。当事人可以向
劳动合同纠纷案申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
写欠钱起诉书应该包括以下内容:1、原告和被告的基本信息;2、被告欠款不还的主要事实;3、本案诉讼的请求事项,包括要求法院判决被告人尽快归还欠款的本金、利息等;4、被告欠款不还的证据,如欠款欠条、借款借据、还款协议等;5、向有管辖权的法院递交
劳动合同纠纷的起诉状需要包括原告和被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位等基本信息内容;诉讼请求和所根据的事实与理由和证据和证据来源,证人姓名和住所。
婚姻纠纷是指因恋爱、结婚、离婚而产生的各种纠纷的总和,属于婚姻家庭纠纷。随着人们法治观念的提升,当双方当事人对结婚、离婚、财产以及抚养权发生纠纷后,往往通过诉讼的法律途径解决问题。当因为婚姻纠纷被起诉了作为被告应该怎么办呢?因为这些纠纷的源
债务纠纷应当向被告住所地的人民法院起诉;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。 根据《民事诉讼法》第二十一条规定,对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。
不可以,劳动纠纷需要先行劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外