公积金基数5000可以工资多少

1500左右。社保需缴纳年满15年，等到退休之后可以按月领取养老保险，医保在缴纳期间一直有效。一般来说。正常的养老保险医疗交一年的一万元。而你才交百分之六十。那么退休后工资在一千五百元左右。

公积金的缴费基数和社保的一样，都是职工上一年度1-12月的所有工资性收入的月平均额，每年调整一次，各地调整时间不一致。北京地区每年7月份调整缴费基数。公积金缴费基数=上年度工资收入总额/ 12，上年度工资总收入包括计时工资、计件工资、奖金、

养老保险个人缴纳8%、医疗保险个人缴纳2%、失业保险个人缴纳1%、公积金个人缴纳7%（生育和工伤保险只有单位缴纳、个人不缴纳），缴费金额=缴费基数乘以缴费比例，你个人应该缴纳418元社保和266元公积金，总计684元。

具体情况具体计算，因为公积金缴存比例不一样，例如8%、10%、12%、15%，缴纳比例是多少，缴费基数具体计算你的工资额。

公积金是按工资的12%进行缴纳，个人与单位各承担12%,也就是说如果工资是一万块钱，每个月自己缴纳1200元公积金。

公司不可以调整员工公积金缴纳基数。调整公积金基数只有政府才可以调整。新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金的缴存比例，均不得低于职工上一年度月平均

公积金基数不是必须和社保缴纳基数一致。

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数； 2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

最高是12%。公积金的缴存比例为5％-12％，由公司自主选择具体缴纳比例，同时各地区会根据当地平均工资设定缴存基数限额，个人和公司缴纳同等额度的公积金。

1、社保和公积金的缴存基数可以不一致。 2、住房公积金的缴存方式：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例；具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、

职工单位对职工缴存住房公积金的工资基数，在原则上不应超过职工工作地所在该区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的两倍或者是三倍，每年核定一次。

（一）社保缴费基数申报规则 1、老员工按上年月均工资来申报; 2、新员工按年内首月工资来申报。注：如果社保基数和工资不对应，在稽查审计时会有风险。由于我国社会保险实行属地化管理，各地可根据当地实际情况制定相应办法，目前全国各地的社保缴费办法

最低基数一般指的是基本工资；具体比例如下： 1、缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数（一般指基本工资），二是缴存比例（一个百分比，最高12％，最低一般是5％，以1％为单位来累进）； 2、缴存比例分单位比例和个人比例