没签合同被公司解雇怎么赔偿-怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

没有签合同被解雇有赔偿，如果是工作满1一个月，单位如果没有签订合同的话本身就是单位存在问题，用人单位需要承担支付劳动者双倍工资责任，当然前提是自己要知晓这个情况，否则的话有些人就算被解雇了也不知道要赔偿。

律师普法

给公司签了合同,被解雇了有赔偿吗
签订劳动合同后被辞退，有赔偿。经济补偿是根据劳动者在本单位工作年限来算，来进行工资结算的。辞退的劳动者补偿金的平均月工资需要高于用人单位所在地直辖市、以及市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍，法律规定支付给劳动者补偿标准为：职工月平均

2020.04.01 397
没有签劳动合同公司解雇了公司应该赔偿吗?
需要的，用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。

2020.06.25 154
员工合同没到期被公司解雇需要赔偿吗
员工合同没到期被公司解雇需要赔偿。如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的；如果劳动者跟用人单位在签订劳动合同时有约定的赔偿就按照约定的办。公司解雇员工赔偿方式具体如下： 1、如果双方协商一致解除合同，单

2022.08.24 292

专业问答

公司被解雇，没有签劳动合同，可以要求赔偿吗，
没有签订劳动合同，也可以认定劳动关系存在，所以用人单位也是需要赔偿的，但是，在公司否认劳动关系的情况下，需要先申请劳动仲裁认定劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，用人单位未

2022-07-15 15,340
签订了解雇合同被解雇能赔偿吗?
如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同

2022-07-06 15,340
公司解雇员工不签劳动合同怎么赔偿
如果您给你工作不满一年，公司没有与您签订劳动合同需要向您支付二倍的工资。公司辞退你，应按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行经济补偿。根据《/ll中华人民共和国劳动合同法(2012修

2022-10-08 15,340
解雇劳动合同期间被公司解雇的赔偿问题
无固定期合同和固定期合同解雇补偿金一样看解雇理由，符合劳动合同法第46条规定，按本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经

2022-10-05 15,340

法律短视频

01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

2,296 2022.04.17
00:55
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

1,551 2022.04.17
01:02
租房合同没有到期被解除怎么赔偿
首先，一般情况下，合同因解除而溯及既往的消灭，尚未履行的债务免于消灭，已经履行的部分发生返还请求权。但是租房合同为继续行合同，合同解除无有溯及力，也就是说，不得请求房东返还已经支付的租金。其次，解除了合同，自合同解除时尚未履行的债务被免

2,826 2022.04.15

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