社会保险要坚持哪些制度

参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

只要你不泄露自己社保卡号、密码、身份证号，社保卡是安全的。

生育保险报销时间限制，一般情况下是5月内。生产完成后，可以在5月份准确提交相关材料和证书，只有及时提交才能得到很好的补偿。

内部规章制度对员工处罚要符合以下要求： 1、员工违纪，证据确凿，充分； 2、用人单位制定的规章制度合法有效； 3、规章制度已向劳动者公示； 4、用人单位对劳动者作出处罚决定后，应当通知员工自己处罚决定。 公司缺乏上述条件的，视为非法解除劳动

社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。除工伤保险和生育保险由用人单位独自缴纳费用外，其他社会保险费由用人单位与劳动者共同缴纳。

1、社保与五险一金的概念不同。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 2、社保与五险一金的范围不同。社会保险仅仅包含养老

社会保险的四险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。 养老保险是劳动者在达到法定的退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。 城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障

社会保险和五险没有区别。两者均是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种保险。五险单位和个人的承担比例一般是： 1、养老保险单位承担20%，个人承担8%； 2、医疗保险单位承担6%，个人2%； 3、失业保险单位承担2%，个人1

工会互助医疗保险报销范围：在基本医疗保险支付范围内，由职工承担的“自付一”部分的费用；职工门诊、住院“自付一”费用达到基本医疗保险封顶线后，仍发生医保范围内自付一费用；其他。

工会保险报销范围如下： １、门诊医疗费用，在基本医疗保险支付范围内（指起付线至封顶线最高支付额度以内），由职工承担的“自付一”部分的费用，扣除1800元起付线后按20％（劳模和特困职工按25％）比例核算互助金； ２、住院医疗费用，在基本医疗

强制报告制度规定的接报人有三大类： 1、行使公权力的公职人员，例如教育局、民政局、共青团、妇联等单位的工作人员； 2、密切接触未成年人行业的各类组织及其从业人员，包括依法对未成年人负有教育、看护、医疗、救助、监护等特殊职责的单位及其从业人员

激活社会保障卡的具体流程： 1、持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常； 2、或者是参保人在医保定点医院直接使用社保卡来启用社保功能。

公司漏缴社保的后果有承担未缴社会保险费有关的罚款、滞纳金等费用、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失以及担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用等。