分公司签署合同有没有法律风险?

签订合同有下列法律风险，即合同的当事人不具有相应的民事行为能力的风险；意思的表示不真实、不合法的风险；合同违背公序良俗的风险；以及合同未办理批准登记等手续的风险。

一般而言，分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同，基本上都是有效的。 因此，在与分公司签订相关合同时，作为合同相对方，一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书，明白总公司是否授权其对外签订合同，以及授权的额度。

劳务外包合同法律风险如下： 1、签约人非实际产权人。如果前来签约的人自称是房屋产权人的代理人，购房者一定要让他出示房屋产权人的授权委托书，对没有经过公证的授权委托书，购房者签约与付款更要特别小心。 2、定金协议模糊不清。在签订定金协议时，上

如果是总公司中标后委托分公司签署合同，是可以的。 法律规定，中标单位如果已经中标可以委托分公司进行签署合同，但是中标人不得向其他集团和公司进行转让中标，也不能进行肢解后向他人进行转让，只能够由本公司或者是本公司旗下的相关分公司进行工作。

如果是网上直接下载的出租房屋合同样本是有法律风险的，建议将房屋租赁合同交由专业律师起草、修改、把关，对租金，租赁期限加以明示。如果出租人利用租赁合同的缺陷，如未约定是否容许转租，将租赁房屋转租，并套取了押金，履约保证金，转让费，以及房租差价

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出租房屋合同模板还是会存在法律风险的，在出租房屋时应当在合同中明确房屋出租方是房屋的所有人，不是二手房东，同时在房屋租赁合同中还要明确出租房屋的具体用途，在承租途中改变房屋用途时要征得出租方的同意，明确约定房屋的交付日期和租金的支付方式，承

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分公司能签署合同，签订合同应经总公司授权。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构，经授权有权签署合同。虽不具备独立的主体资格，但其实际已领取营业执照，可以从事相关的经营活动。

公司不和员工签订劳动合同要承担的风险： 1、超过一个月未签订劳动合同的，需要支付双倍工资； 2、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿； 3、不利于单位保护商业秘密； 4、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。

委托他人签订合同有风险。当事人委托他人签订合同时，应当签订书面委托协议，明确授权范围和期限，说明超出授权权限的合同对委托人无效，积极避免委托带来的合同风险。根据《中华人民共和国民法典》规定，委托代理授权采用书面形式的，委托书应当载明代理人的

公司合同的签署流程如下： 1、项目审批，根据项目审批依据和资金来源进行； 2、意向接触，确定合作的主要条件和运作模式，咨询相关合作条件或价格或按照招标管理规定组织招标； 3、信用调查，确定合作伙伴是否符合合同要求，是否有能力履行合同； 4、

公司若是没有签订劳动合同的风险如下： 1、不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务； 2、单位终止或者解除(辞退员工)需要依法支付经济补偿金； 3、单位不能以试用不合格辞退员工。