离婚有哪些情况能获得赔偿

女人离婚获得物质赔偿和精神赔偿，另外，在法律地位上男女完全都是平等的，只有男方有过错的情况下才能要求损害赔偿，否则只能获得物质赔偿和精神赔偿。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。

以下情况下解除劳动合同的应当支付经济补偿金：第一、单位在劳动合同期限未满时，解除劳动合同的；第二、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；如果劳动者被诊断为职业病，单位是不能解除劳动合同的；第三、女职工在孕期、产期、哺乳期期

首先，婚外情的行为涉及到我国婚姻法所规定的夫妻忠诚义务问题。 互相忠诚是夫妻的法定义务，但这一法定义务仅是原则性，并无具体规定，主要意在端正人民对婚姻的态度，因此更多的是由当事人依靠自制力自觉履行，当前尚无法定的强制的履行规定。 夫妻应当互

第一、重婚的； 第二、有配偶者与他人同居的； 第三、实施家庭暴力的； 第四、虐待遗弃家庭成员的。

生产者或者经营者作出“假一赔十”承诺，该约定高于法律法规的规定的，生产者或者经营者应当遵守该约定，消费者如发现所购商品或者服务存在与生产者或者经营者宣传不致情形，自身合法消费权益受到损害的，可以要求十倍赔偿。

无过错方要想获得离婚损害赔偿，过错方必须有下列行为之一： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。

怀孕离婚不可以获得赔偿。凡是涉及到离婚损害赔偿的，必须是有一方在婚姻存续期间存在过错行为，导致离婚的，无过错方才可以基于其过错行为向其索要离婚损害赔偿，而怀孕离婚不是法定需要进行离婚损害赔偿赔偿的情况，所以妻子怀孕后对对方离婚的不可以获得赔

父亲优先取得孩子抚养权主要有以下几种情况： 1、女方有恶性传染疾病，或有其他重大疾病，影响孩子成长的。 2、父亲已做绝育手术，或丧失生育能力的。 3、女方有不良嗜好或其他品质问题，可能会影响孩子的。 4、女方收入较低，且工作不稳定，没有固定

劳动者在下列情况中可以获得补偿金：劳动者因用人单位原因被迫离职的；用人单位提出动议协商解除劳动合同的；非过失性解除劳动合同的；经济性裁员的；劳动合同因期限届满而终止的；劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的等。

工伤能获得赔偿具体如下：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

地震的赔偿： 1、临时生活救助包括补助金和救济粮。 2、发放补助所需资金，由中央财政专项安排。 3、补助金由民政部门直接发放给救助对象，实行按月发放。

工伤能获得以下赔偿：终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；其他。