劳动仲裁要提供哪些证据

(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存 (二)身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的

劳动仲裁证据提交注意事项：视听资料的证据种类，还需提交书面文字材料；含证人证言的材料，还需向仲裁庭提交证人出庭作证的书面申请；提交仲裁庭的证据均为复印件，复印件须与原件核对无误；电子类证据，必要时可提交由相关的公证部门出具的公证法律文书或当

劳动仲裁主要提供证明劳动关系的证据，比如劳动合同、工牌、考勤记录等。除此之外，根据自己的请求提供相应的证据。 根据《劳动争议调解仲裁法》 第二十八条第一款的规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 第三十九条规

申请法律劳动仲裁需要满足的条件：符合劳动仲裁委员会的受理范围；属于申请的劳动仲裁委员会的管辖范围；双方存在劳动关系；有明确的被申请人等要求。

工伤仲裁具体需要提交的资料包括：仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。

申请劳动仲裁所需要的材料如下： (1)劳动争议仲裁申诉登记表； (2)劳动仲裁申请书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供； (3)申请人身份证明复印件； (4)有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同

申请劳动仲裁需要的材料： 1.申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。 2.身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件。 3.劳动关系证明。如劳动合同

能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件。仲裁委员会可以查看证据。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据

劳动争议仲裁中的举证责任并不完全依照民法上的谁主张谁举证原则，而是规定了一部分举证责任必须是由用人单位举证。

主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。

劳动争议仲裁中的举证责任并不完全依照民法上的谁主张谁举证原则，而是规定了一部分举证责任必须是由用人单位举证。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。但是，与争议事项有关的证据属于

劳动仲裁主要提供证明劳动关系的证据，比如劳动合同、工牌、考勤记录等。除此之外，根据自己的请求提供相应的证据。

需要，应当在仲裁委员会指定的举证期限内举证，否则可能要承担不利后果。