更新时间:2022.06.17
怀孕辞退赔偿标准:用人单位不能单方解除与怀孕女工的劳动合同。按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费
九级工伤赔偿主要是以下几个方面: 1、从工伤保险基金支付医疗费; 2、伙食补助费; 3、食宿交通费; 4、伤残补助金,为9个月的本人工资。但是需要注意的是,因为各个地区经济发展水平不同,具体到某个地区的赔偿标准时,可能规定的会有所不同。比如
工伤八级伤残赔偿标准 1、一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一
工伤事故赔偿标准如下: 1.医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额。 2.住院伙食补助费=因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×天数。 3.工伤期间工资=受伤之日至伤残鉴定之日止的工资福利收入。 4.生活护理费按照生活完全不能自理、
车祸事故赔偿标准如下: 1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定; 2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;
交通肇事赔偿标准是先由公安机关交通管理部门进行责任认定之后,由承担主要或者全部责任的一方,根据受害人受到人身损害的程度和财产实际损失数额进行综合判定,交通事故的损害费用包括人身损害赔偿和财产损害赔偿。 以上是对这个问题的解答。
航班延误赔偿标准: 一、承运人造成航班延误,客票的退、改、签费用由航空公司承担,提供购票折扣、里程等值补偿或现金补偿。 二、天气、突发事件、安检、旅客、公共安全等原因造成的,不承担责任。
房屋失火的赔偿标准为财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算,前提是火灾是由他人导致的。若是行为人不赔偿的,受害人可以向人民法院提起诉讼。
1、医疗费,以实际产生的发票为准; 2、住院伙食补助费,计算时结合住院天数,一般为80-100元/天; 3、营养费,一般为20-30元/天; 4、二次手术费,以实际产生票据或者鉴定结果为准; 5、误工费,结合伤者的实际误工损失来计算;若无法
工伤十级伤残可以依法享受的工伤待遇: 1、符合规定的医药费由工伤保险基金支付; 2、本人七个月的工资的一次性伤残补助金; 3、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放; 4、解除劳动合同的,可以获得次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
十级伤残赔偿标准是本人的七个月工资或者由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金
工伤九级伤残补助金为9个月的本人工资、医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、护理费等。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,