更新时间:2022.06.21
工伤九级伤残的赔偿标准(浙江省): (一)一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付8个月的本人工资; (二)离开单位时,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金各4个月,按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。
一次性缴纳工伤保险待遇,按照工伤发生时全省职工上一年度的年平均工资,按以下标准计算缴纳:一级伤残16倍,二级伤残14倍,三级伤残12次,四级伤残10次。一级至四级工伤职工一次性领取工伤保险待遇前的工资福利费、医疗费、护理费、住院期间伙食补助
国家赔偿残疾赔偿金最高标准是职工年平均工资的二十倍。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度,按照国家规定的伤残等级确定。造成全部丧失劳动能力的,对其扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。
2017浙江伤残等级赔偿标准可以参考以下内容1-6级伤残津贴(按月享受)1依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴,标准如下:一级伤残:本
浙江残疾赔偿金标准是城镇居民51200元每年。不管是发生交通事故还是其它意外,导致当事人受伤,经过评残确定伤残等级,赔偿项目中会涉及伤残赔偿金。各地社会经济发展程度不同,在制订标准上也有所区别,伤残金
根据《最高人民法院关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条的规定,残疾赔偿金的计算公式为:残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数
如果是工伤,规定9级伤残赔偿当事人9个月工资的赔偿金。 如果是意外伤害致残九级,规定是赔偿当事人所在地区上一年人均年收入x20倍x20%的赔偿金,附带赔偿医药费,误工费等费用。 《工伤保险条例》 第三
残疾人在离婚时,能够得到对方赔偿或补偿的情形,只有法定的离婚损害赔偿、经济补偿以及生活帮助这三种情形。首先,离婚损害赔偿是指,在离婚诉讼中无过错方向有过错方提出的一项损害赔偿。要得到离婚损害赔偿,前提是对方必须存在法定的过错行为,比如重婚、
江苏省的产假为128天,其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的,女职工可以享受143天的产假;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满
工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一