公司专利权属于谁

公司不发工资，劳动者可以通过以下法律途径来解决： 一，与用人单位进行协商； 二，无法协商一致的，可以尝试向当地的劳动保障监察机构进行投诉，举报，反映情况。劳动保障监察机构可以对公司进行调查，责令公司支付工资； 三，申请劳动仲裁：申请劳动仲裁

企业破产首先要满足申请破产的条件。申请破产的条件包含两个方面：一，债务人不能清偿到期债务；2，债务人资不抵债或明显缺乏清偿能力。申请公司破产的流程主要包括以下4个步骤：第1步就是向法院提出破产的申请，法院在收到申请之后认为符合受理条件的，就

根据《中华人民共和国破产法》的相关规定，公司法人可以适用破产制度，在公司向人民法院申请破产且人民法院接受其申请之后，债权人可以在法院确定的期限内进行债权申报，这个期限一般不少于30天，最多也不超过3个月。申报完成之后，法院将会按照一定的顺序

有限公司破产清算赔偿如下： 1、破产财产须优先拨付破产费用，破产费用包括： （1）破产财产的管理、变卖和分配所需要的费用，以及聘用工作人员的费用； （2）破产案件的诉讼费用； （3）为债权人的共同利益而在破产程序中支付的其他费用。 2、破产

用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资，且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者可以采取以下办法：向劳动保障行政部门投诉，以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动

公司辞退员工的情形可以分为三种，第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支

私人小公司拖欠工资，可以通过以下方式来维权： 1、通过协商解决； 2、在协商无法达成一致的时候，可以向劳动监察大队进行投诉，举报，反映情况；向所在地的工会组织寻求帮助。投诉的方式多种多样，包括电话，网络，信件，现场投诉等方式； 3、申请劳动

公司欠款起诉流程一般为： 1、公司负责人可以选择被告所在地的法院，或者借款合同履行地的法院起诉。起诉时，需要提前准备相关证件，如：原、被告双方的身份证复印件、双方所签订的借款合同书、民间借款合同纠纷起诉书、其他欠条、收据、银行转账记录等原件

严格意义上，公司作为独立的法人，在参与民事交易的过程中，涉及的权利义务纠纷，不会直接牵涉至股东。也就是说，对于公司欠下的借款，股东只需要以原先的出资额承担有限的责任，除此之外不需要承担额外的责任。这主要是因为公司的设立，就是为了创设一个独立

原则上，法律并没有明确规定拖欠劳动报酬多久可以起诉。也就是说，只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬，员工就可以起诉。但是，当事人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题，起诉就必须承担诉讼费用，还要耗费人力物力时间成本。个人要提起诉讼的，首先要写

根据我国公司法的相关规定，注册劳务公司需要的条件有： 1、劳务公司注册资本应当为两百万元以上；注册的劳务公司开展的业务应当适应固定的经营场所和相应设施；公司的劳务派遣管理制度应当符合我国有关法律和行政法规的规定； 2、注册劳务派遣公司，应当

根据我国公司法的相关规定，注册分公司的主要流程如下：1、首先，申请人要准备好公司法定代表人签署的《分公司设立登记申请书》、《指定代表或者共同委托代理人的证明》、公司章程、公司营业执照副本的复印件、分公司营业场所使用证明、分公司负责人的任职文

注册公司经营是否需要交税，需要按照实际情况来定。一般分两种情况： 1、注册了公司但是还没有经营，因为还没有财务往来，就不会产生税收，不用交税但是需要按照零申报报税； 2、注册了公司以后已经开始经营了，那就需要按时报税。至于具体需要交纳多少税