民事仲裁过程中哪些内容属于合同纠纷？

施工工程纠纷一般不属于民事纠纷，但涉及到以下用人单位与劳动者之间的劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；其

房地产纠纷的仲裁程序如下： 1、当事人申请仲裁； 2、仲裁委员会受理后，根据当事人选择仲裁员组成仲裁庭； 3、开庭和裁决； 4、申请法院强制执行。 仲裁是指双方协议提交争议的第三方，第三方判断争议是非曲直，作出裁决的解决方案。平等主体的公民

仲裁过程中合同并不中止履行，因为仲裁期间属于仲裁机构还没有作出最终判决，双方还存在权利义务，不能中止履行。法定可以中止履行的情形有：经营状况严重恶化；转移财产、抽逃资金，以逃避债务；丧失商业信誉；法定其他情形。

属于劳动争议的纠纷：因确认劳动关系发生的纠纷；因劳动合同效力发生的纠纷；因解除劳动关系发生的纠纷；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的纠纷；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的纠纷；其他。

劳动仲裁的具体程序包括：申请人提交书面仲裁申请，按照被申请人人数提交副本；劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；仲裁委员会组成仲裁庭，准备开庭；仲裁裁决作出前调解；自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁

民事纠纷可以申请仲裁，但并是所有的民事纠纷都适用仲裁。根据仲裁法的规定，有关身份关系的纠纷是不能够适用仲裁的，因为仲裁一般是一裁终裁，这类身份纠纷往往不能够由当事人自己进行处分，只有经过法院作出判决才能解决这列的纠纷，如果法律有另外规定不能

民事纠纷是可以申请仲裁的，但并非所有的民事纠纷都适用仲裁。根据我国《仲裁法》的相关规定，有关身份关系的纠纷不能适用仲裁，因为仲裁一般是终局裁决。这种身份纠纷不能由当事人自行处理，只有通过法院的判决，这些纠纷才能得到解决。如果是法律中另有规定

1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。

对于侵权纠纷中的财产侵权纠纷，在仲裁的范围之内，但婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷一般不可以申请仲裁。我国法律规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。但下列纠纷不能仲裁： （一）婚姻、收养、监护、

劳务纠纷不能申请劳动仲裁，劳动纠纷才适应劳动仲裁。以下争议适用劳动仲裁：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争

如果是劳动合同方面的纠纷适用劳动仲裁，如果是其他普通合同纠纷可约定适用商事仲裁。法律规定，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

如果是劳动合同方面的纠纷适用劳动仲裁，如果是其他普通合同纠纷可约定适用商事仲裁。法律规定，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

商品房买卖过程中合同无效的情形有： 1、商品房买卖中开发商的项目开发违法。 2、出卖人故意隐瞒没有取得商品房预售许可证明的事实或者提供虚假商品房预售许可证明的。 3、出卖人在订立商品房买卖合同时，故意隐瞒所售房屋已经抵押的事实，商品房买卖合