更新时间:2022.02.14
雇佣意外伤残,由雇主承担赔偿责任。第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。赔偿义务人应当赔偿医疗费、护理费、交通费等费用。
可以,由医院开转院证明,然后再去市医保中心申请备案,完成这个手续以后,可以去指定转院医院就医,费用先自付,然后拿着入出院证明、病历、发票和费用明细清单回来报销
外地参保人员来京就医,按照参保地医保规定进行报销,基本上分为两种方式: 1、直接结算:异地参保人员已在本人参保地办理跨省异地就医直接结算备案的,在北京市已开通跨省异地就医普通住院、普通门诊直接结算业务的医保定点医院发生的医疗费用,符合参保地
我国现行的工伤认定原则是以统筹地优先原则,应当在用人单位工伤保险统筹地申请工伤认定和劳动能力鉴定。在异地受工伤是不可以在本地申请工伤认定的,申请工伤认定必须要去工伤职工单位所在地的劳动部门。
工伤劳动能力鉴定应该向工伤事故发生地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。而异地鉴定结论是否有效没有明确规定,所以只要异地劳动能力鉴定是合法的,认定为有效。
可以。1.异地申请:先到参保地医保中心提出异地就医申请,领取一式三份审批表,在异地找不同级别的三家(或两家)医保定点医院的医保办盖章;2.再送参保地医保中心备案,就可以在异地住院,现金垫付,凭结算票据、出院小结、每日清单寄回(或送回)参保地
劳动者遭遇到外界的暴力伤害,如符合下列条件的,能认定为工伤:劳动者正处在工作时间和工作场所内;以及是因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的。劳动者所在的单位应当依法为其申请工伤认定。
异地发生工伤,所在单位需要向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出