更新时间:2022.08.02
职工工伤应当支付以下赔偿:终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;到统筹地区以外就医的交通食宿费;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;其他。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。从工伤保险基金按月支付伤残津
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿
工伤保险基金支付工伤赔偿项目标准: 1、生活护理费 根据生活自理障碍从重到轻分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%; 2、一至四级伤残津贴 标准分别为:本人工资的90%、85%、80%、75%; 3、医疗费用和康复费用
工伤赔偿标准是有医疗费、营养费、误工费、残疾器械费以及伤残津贴等费用的。其具体标准为: (一)治(医)疗费。其治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务的标准。 (二)住院伙食补助费。其职工住院治疗工伤
九级工伤赔偿,根据我国工伤保险条例的规定,包括了以下项目: 1、因九级工伤产生的医疗费。具体包括了诊治费、手术费、医药费等项目,需要按照能够实际报销的费用,来进行赔偿; 2、因九级工伤产生的住院伙食补助费、如果是外地就医的话,还要包括交通费
对于十级工伤的赔偿标准,根据我国相关法律规定,为一次性伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因各地区的赔偿标准不同,
需要根据伤情进行工伤认定,依据鉴定结果进行赔偿,不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等
工伤保险基金会先按伤残等级支付一次性伤残补助金,三级伤残的是二十个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴,二级伤残的是百分之八十的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准,那工伤保险基金会补足差额。
按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;其他。
一、医疗费计算标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。用人单位没有购买工伤保险的,由用人单位支付医疗费。。 二、康复费计算标准:伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复
工伤9级赔偿标准为9个月本人工资。《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残劳动能力鉴定为9级的,享受待遇工伤保险基金支付9个月本人工资。职工工伤鉴定后,与用人单位劳动关系解除或终止的,可享受由工伤保险基金一次性医疗补助金和用人单位支付一
工地伤残赔偿标准:因工负伤签订劳动合同的,可以申报工伤,根据工伤保险规定和伤残等级确定赔偿标准;不属于劳动合同关系的,然后按照人身伤害赔偿标准进行赔偿。此时,司法鉴定机构应认定伤残等级,再根据伤残等级支付被扶养人的医疗费、护理费、误工费、残