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退休人员未签劳动合同行吗

更新时间:2022.09.21

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退休人员不需要签订劳动合同,退休人员签订劳动合同是不需要的。因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格。 退休人员中有的身体尚好,本人自愿用人单位需要,是可以从事一些力所能及的工作的,被用人单位聘用后可与其签订劳务合同,建立一种经济关系,按其劳动情况给予一定的劳动报酬,但不能建立劳动关系而成为正式职工。
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  • 退休人员签劳动合同还是劳务合同
    退休人员签劳动合同还是劳务合同

    退休人员签订劳务合同。退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力而退出工作岗位。退休人员不能签订劳动合同,只能签订劳务合同。企业聘用退休人员的,不构成《中华人民共和国劳动法》意义上的劳动关系

    2022.06.11 4,265
  • 退休人员与用人单位一年未签订劳动合同怎么办
    退休人员与用人单位一年未签订劳动合同怎么办

    合同该签的继续签,到时候该退休的自然就终止了合同,不需要任何经济补偿。该员工交的退休金不满15年,是不能要求公司补交的。

    2020.02.10 199
  • 请问公司聘用退休人员需要签劳动合同吗?
    请问公司聘用退休人员需要签劳动合同吗?

    公司聘用退休人员不需要签劳动合同,但是需要签劳务合同。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员,双方属于劳务关系,所以应当签订劳务合同。

    2020.11.07 160
专业问答
  • 退休人员能签劳动合同吗,退休人员是否可以签劳动合同

    如果退休人员尚未开始领取养老金,能签劳动合同。退休之后,如果劳动者没有享受养老保险待遇或者没有领取退休金的,可以将其视为劳动关系,用人单位应当依法与其签订劳动合同。

    2023-02-12 15,340
  • 退休人员和劳动合同3年未签可以要求辞退吗

    具体要看劳务合约上是否有约定,没有特殊约定,存在争议的劳动者可以提起诉讼。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退

    2022-10-06 15,340
  • 退休返聘人员劳动合同合法吗,怎样签合同

    只有用人单位与劳动者建立劳动关系,才需要签订劳动合同。已经享受养老保险待遇的退休人员再次被聘用的,与用人单位不建立劳动关系,双方不订立劳动合同。

    2021-11-02 15,340
  • 返聘退休人员,退休后需要劳动合同吗?

    根据《劳动合同法》规定,劳动合同终止的法定情形包括以下几种:1、劳动合同期满2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执

    2023-08-24 15,340
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  • 聘用退休人员需签订劳动合同吗 01:12
    聘用退休人员需签订劳动合同吗

    聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格,不在劳动合同法规范调整范围,得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好,本人自愿,用人单位

    9,150 2022.10.03
  • 未签劳动合同未交社保怎样赔偿 00:59
    未签劳动合同未交社保怎样赔偿

    单位超过一个月未签劳动合同,应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话,劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时,劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额,需要结合劳动者在本单位中工作的年

    7,111 2022.04.17
  • 劳动法未签订合同赔偿条例 00:51
    劳动法未签订合同赔偿条例

    未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同,会出现下面一系列的后果:如果是因为单位的原因不签,那么给单位一个缓冲期,一个月内单位不签的话,对

    2,768 2022.04.12
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