更新时间:2022.05.05
工伤保险是由单位办理的,工伤保险费全部由单位缴纳,职工个人不需缴纳。 单位缴纳的工伤保险费全部进入进入工伤保险基金,缴费记录单位可以进行查询,但不存在余额、缴费年限的概念。 由于工伤保险金没有个人账户,因此参保信息只能到社保业务大厅基金征缴
工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数,本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。用人单位以上一
查询退休金个人账户的渠道有很多。首先可以去社保中心查询,可以直接携带身份证,户口本,社保卡直接到社保中心的大厅窗口向工作人员进行查询即可。其次可以电话查询 通过拨打你们当地的社保局查询服务热线区号+12333,参保人可以根据语音提示可查询到
职工工伤赔付的流程分为五步: 1、确认劳动关系; 2、申请工伤认定; 3、申请劳动能力鉴定; 4、申请劳动仲裁; 5、申请强制执行。工伤赔偿项目,每个地方的标准各不相同,但是大体上工伤赔偿项目是一致的。受伤职工可查阅用人单位所在地的《工伤保
暑假工可以向公司索要一定的赔偿。暑假工没有签订劳动合同,是属于雇佣性质,因此只能按照人身伤害赔偿的办法来处理,不能按照工伤的程序处理。学生利用业余时间工作,不视为与企业建立了劳动关系,是可以不签订劳动合同的。劳动者才是工伤认定的主体,一般认
工伤认定后公司拒不支付工伤待遇,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院起诉;其他。
工伤理赔是在申请工伤待遇审核之后,由工伤保险基金下达的工伤待遇费用,是根据员工或者单位递交的工伤待遇审核表上填写的账户上。是否会有短信提醒是要看员工手机是否和下达账户进行绑定,如果是单位账户,员工是没有提醒的,如果是个人账户,那么需要手机绑
达到九级伤残的,一次性伤残补助金为9个月的本人工资,医疗费,住院伙食补助费,到统筹地区以外就医的交通食宿费,安装配置伤残辅助器具所需费用,生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等均从工伤保险基金支付。
1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月; 2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算; 3、一次性伤残就业补助金:十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算; 4、其他费用根
查询工伤赔偿款发放进度的方法由是否缴纳工伤保险决定,具体情况如下: 1、若用人单位有缴纳工伤保险的,可询问人力资源和社会保障局; 2、若未缴纳工伤保险的,则需询问用人单位。 工伤赔偿的责任主体是用人单位,若用人单位有缴纳工伤保险的,则部分工
工伤员工后续治疗期间,如果治疗的时间确定是可以主张误工费的赔偿的。误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。