更新时间:2022.06.13
实行经济性裁员的具体程序:用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况;制定裁减人员方案;裁减人员方案与职工和工会协商;裁减人员方案向劳动行政部门报告;开始裁员。用人单位经济性裁员的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
经济性裁员的程序如下: 一、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料; 二、提出裁减人员方案; 三、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善; 四、向当地劳动保障行政部门报告裁减人员方案以及
用人单位经济性裁员的流程:提前三十日向工会或全体职工说明情况;提出裁减人员方案;征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善;向当地劳动行政部门报告裁减人员方案,并听取劳动行政部门的意见;由用人单位正式公布裁减人员方案,与被裁减人员办
公司所有权性质指的是股权结构。公司的所有者就是公司股东,即公司出资者。公司成立后,公司的所有权结构是指股东所持股份之间的比例关系。所有权决定经营权、收益权、处分权。因此公司的重大问题需要股东大会决议,按票数原则来通过。为了保护中小投资者利益
经济基础的性质由占统治地位的生产关系的性质决定。经济基础是指由社会一定发展阶段的生产力所决定的生产关系的总和。生产力决定生产关系,生产关系反作用于生产力,两者之间的关系构成生产关系一定要适应生产力的发展的规律。经济基础是与上层建筑相对应的概
经营性租赁也是营业性租赁。由普通出租和租用关系形成的租赁业务。 租赁过程中承租人以支付租金为前提使用设备,出租人自始至终拥有设备所有权。出租人仅赚取设备使用费,承租人仅使用不拥有设备。
有限责任公司(法人独资)的性质不一定是民营企业。 如果法人独资这个法人为自然人/民营企业的话,那么这个有限责任公司就是民营企业。 如果法人独资这个法人为国企的话,那么这个有限责任公司就是国有企业。 独资企业是指一人投资经营的企业。独资企业投
公司经济性裁员不都是2倍补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
有限责任公司属于企业的性质。是一种股东以其出资额为限对公司承担责任,按股份比例享受收益,公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。有独立的法人财产,享有法人财产权。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的
有限责任公司属于企业的性质。是一种股东以其出资额为限对公司承担责任,按股份比例享受收益,公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。有独立的法人财产,享有法人财产权。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的
公司经济性裁员不都是2倍补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
转移公司财产是什么性质的确认方式: 1、若当事人系正常工作,基于权限范围内转移公司财产的,只要不违反法律规定,或公司章程,即可认定该行为合法有效的处分行为; 2、若当事人系非法目的,进而非法转移公司财产的,若有权限,则认为是违约,若无权限,