关于工伤行政复议问题

离婚时，夫妻共同财产分割可由双方协商确定;协商不成的，由人民法院依法判决，一般以均等分割为原则，同时兼顾照顾妇女儿童利益，便利生活、照顾无过错方等原则判决。 婚姻关系存续期间，如果夫妻双方以书面形式对婚前、婚内财产作出约定，确定归各自所有、

成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义

同居关系生的孩子父母要承担抚养的责任。 非婚生子女与婚生子女享有同样的权利，所以同居生下的孩子，父母要承担抚养的责任。 同居关系子女应属于非婚生子女，根据我国法律规定，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养

（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。 （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

工伤纠纷诉讼时效是一年。根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

根据我国法律规定，工伤赔偿主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等费用，具体赔偿标准需要根据

获得工伤赔偿的条件：劳动者被依法认定为工伤；鉴定了劳动能力，获得了鉴定结论；并且依法向社保经办机构提出了工伤索赔的申请。如果单位没有为劳动者缴纳工伤保险费的，则主要是向单位索赔。

协议离婚，民政局工作人员一般会对双方的身份信息进行核对查问,若没有问题便会围绕着为什么离婚这个话题展开，核实离婚是否为双方真实意愿。依照相关法律规定协议离婚需要婚姻双方当事人一起去户口所在地婚姻登记机关申请离婚登记，需要携带身份证、户口本和

向省政府申请行政复议。提出行政复议,应当向行政复议机关申请,从知道行政机关作出具体行政行为的那天起六十天之内,都可以提出行政复议申请。对县级以上地方人民政府依法设立的派出机关的具体行政行为不服的，向设立该派出机关的人民政府申请行政复议;对政

自行申报工伤需要注意的问题： 1、注意收集申报工伤需要的证据材料。 2、注意工伤申报的诉讼时效问题。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹

自行申报工伤需要注意的问题： 1、注意收集申报工伤需要的证据材料。 2、注意工伤申报的诉讼时效问题。

不服行政复议的，可以在期满之日起十五日内，依法向人民法院提起行政诉讼。

行政复议和行政诉讼的区别如下： 1、审理机关不同：行政复议是由作出具体行政行为的行政机关的上级行政机关审理，而行政诉讼则是由作出具体行政行为的行政机关所在地的人民法院审理； 2、法律依据不同：行政复议依据的是《行政复议法》及《行政复议法实施