关于工伤行政复议问题

用人单位未按规定缴纳工伤保险的话，工伤医疗费用报销比例为100%，由用人单位支付；用人单位按规定缴纳工伤保险费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

首先，根据工伤劳动者伤残的不同程度，《工伤保险条例》第 36、37条分别作了如下规定： 五、六级工伤：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

民工伤残赔偿问题包括停工留薪期的护理、评残之后的护理费、住院期间的伙食补助费、食宿费及交通费、医疗费、工伤康复费、辅助器具费、工伤复发待遇以及因工死亡待遇标准。生活不能够自理的受伤员工在停工留薪期间需要护理的，由职工的公司进行负责。工伤员工

工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等，根据实际情况确定是否享有。构成伤残等级：一次性伤残补助金。一至六级，保留劳动关系的，按月领取伤残津贴。五至十级解除劳动关系时：一次

行政强制执行，是可以申请行政复议的。行政强制执行属于行政机关作出的具体行政行为。如果当事人认为该具体行政行为侵犯其合法权益的，可以在六十日内申请行政复议。

征地补偿属于行政复议范围。征地补偿属于《行政复议法》规定的可以申请行政复议的案件类型。

复议机关所作出的行政复议也属于其作出的行政司法行为。我国《行政复议法》中规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益，向行政机关提出行政复议申请，行政机关受理行政复议申请、作出行政复议决定，适用本法。

行政复议期间，行政行为是有效的，行政机关仍然可以予以执行；但是具有被申请人认为需要停止执行、或者行政复议机关认为需要停止执行等情形的，则除外。

(一)退休人员每人每月增加基本养老金45元。 (二)在 (一)项调整基础上,退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄),每满1年月基本养老金再增加1.4元,缴费年限不满1年的记为1年(缴费年限计算到月),同时,按本人2020年1

同居关系不适用法定继承，因为未婚同居者之间不是合法的婚姻关系，自然也不是法律上规定的享有法定继承权的，但是如果死亡一方在生前定立了遗嘱将遗产分配给同居者继承，那么就享有继承权。

劳动关系是劳动者与用人单位之间的权利和义务关系。只有一方提供劳动，一方支付劳动报酬，才能算形成了劳动关系。如劳动者在用人单位仅保管档案，未在该用人单位工作，也未领取过劳动报酬，该劳动者与该用人单位仅存在档案保管关系，不存在劳动关系。

行政机关询问笔录属于行政执法法定证据。现场笔录是行政诉讼所特有的独立的证据形式，是行政诉讼开始前存在于行政执法过程中的书面证据，是国家行政机关在作出具体行政行为前，对有关事项当场所作的笔录，它包括《现场笔录》和部分现场《询问笔录》（如对现场

具体计算标准为： 配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。 其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资(