关于工伤行政复议问题

《最高法关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第二条人民法院受理工伤认定行政案件后，发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，应当中止行政案件的审理。

劳动者因为工作原因导致过敏，过敏源是工作环境中存在的，可以认定为工伤。工伤认定情形：患职业病的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。

(1)行政处罚除法律、行政法规另有规定外，由违法行为发生地的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。 (2)两个以上依法享有行政处罚权的行政机关如对同一行政违法案件都有管辖权，行政机关对该案件的医`学教育网搜集整理管辖发生争议，双

行政复议机关对行政复议申请的处理方式是：收到行政复议申请后，应当在五日内进行审查，对不符合行政复议法规定的行政复议申请，决定不予受理，并书面告知申请人；对符合行政复议法规定，但是不属于本机关受理的行政复议申请，应当告知申请人向有关行政复议机

行政复议机关是指依照法律的规定，有权受理行政复议申请，依法对具体行政行为进行审查并作出裁决的行政机关。行政机关特征如下： 1、行政复议机关是行政机关； 2、行政复议机关是有权行使行政复议权的行政机关； 3、行政复议机关是能以自己的名义行使行

行政复议为当事人对于行政机关的行政行为不服，向行政复议机关申请重新决定的行为；而行政诉讼则是当事人对于该行政行为，而向人民法院提起诉讼的行为。

1、性质不同，行政诉讼是司法活动，行政复议本质上属于行政行为； 2、审理机关不同，前者人民法院，后者复议机关； 3、对具体行政行为审查的范围不同，前者仅限于合法性审查，后者全面审查； 4、审理方式不同，前者开庭审理，后者书面审查； 5、审级

作出工伤行政复议决定一般需要六十日。行政复议机关应在六十日内作出复议的决定，自受理复议申请之日起开始计算；但是情况复杂的，经复议机关的负责人批准，可延长最多不超过三十日。

劳动者因工负伤，如构成骨折，已属于比较严重的伤情，我们建议劳动者被确认工伤后，在伤情稳定时或者停工留薪期满时，去当地劳动能力鉴定委员会，申请伤残等级等相关鉴定，在具体的鉴定结论确定后，方可明确相关赔偿的事实依据。如工伤职工的骨折，经鉴定无伤

工伤劳动仲裁申请书 需要包含： 1、劳动者和用人单位的基本情况。 2、仲裁请求和所根据的事实、理由。 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。

新劳动法上下班工伤规定，如果该交通事故是非本人主要责任的，就属于工伤。

工伤行政复议有用。根据《工伤保险条例》第五十五条，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的; (二)申

行政复议申请书包括以下内容： 1、申请人具体信息； 2、被申请人具体信息； 3、法定代表人： XXX，职务：局长； 4、申请事项； 5、不服理由。