更新时间:2022.11.17
一般情况下,公司因倒闭与员工解除劳动合同的,应当支付给劳动者经济补偿金。其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月
在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确: 1.依据有关规定,产期期间的工资必须全额支付; 2.孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由具体协商后
开除孕妇最新赔偿标准是:赔偿金=工作年限×解雇前12月的平均工资×2倍。根据相关规定,用人单位不得违规与孕期的女职工解除劳动合同,孕期的女职工受法律保护。
孕妇离职赔偿标准: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布
可以离婚。男女双方自愿离婚的,只要协商好了,婚姻登记机关申请离婚就可以。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时,发给离婚证。
车祸误工时间出院后申请误工费的赔偿标准是:按照实际减少的收入进行赔偿。但如果受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入进行赔偿,受害人不能举证证明近三年收入情况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
车祸后误工费赔偿需要证明。误工费根据误工时间及实际收入进行计算。误工时间需要医疗机构开具相关的治疗时间证明材料,实际收入需要劳动者单位提供相关的收入证明材料。
如果发生交通事故,首先要由交警部门认定事故责任。如果对方是全责,就要赔偿医疗、营养、护理等费用。具体要看实际的支出,和由此而产生的收入是多少。如果事故不大,双方可以协商一次性赔偿。 (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护
行为人在吸毒后驾驶出车祸死亡的,应当由责任人,即其自身对自己承担赔偿责任。根据我国《民法典》的相关规定,机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿。
自己出车祸保险是否进行赔偿,具体要根据双方的投保情况和损失金额来决定。还需要根据交警的责任划分情况来确定。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。保险公司补偿不足的部分,按照实
如果是机动车的,在赔偿协商的时候,必须把本人的保险公司叫上,一起协商,因为很多的赔偿都是保险公司来承担的,保险公司不参加协商不了的,所以必须把本人的保险公司叫上在交警的调节下,共同协商。事故责任认定书不是协商的,是交警必须出具的,和对方就赔
车祸全责方赔偿以下费用: 1、医疗费。医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。 2、误工费。误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间),因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工