更新时间:2022.11.17
发生交通事故的孕妇,可以由肇事车辆交强险予以赔偿,超出部分按照交通事故责任认定书确定的责任比例进行赔偿。孕妇被撞赔偿国家标准包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、护理费、随访费,以及司法鉴定认定为残疾的被扶养人的生活费、残疾
公司部门解散孕妇赔偿如下:女职工从孕期开始,到产期,直至哺乳期结束之前,用人单位不得与其解除劳动合同或者将其解聘。但是公司解散,属于《劳动合同法》法定的终止事由,员工的劳动合同终止,也包含孕期职工,单位支付职工补偿金。根据《劳动合同法》第四
出租车出车祸误工费由承担事故责任的人赔偿,但一般伤亡、财产损失的由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿,然后是商业保险,不够的由侵权人承担。
开除孕妇最新赔偿标准是:继续履行合同的,可以要求用人单位支付到劳动合同终止之日的工资同时每工作一年支付一个月的经济补偿金;不要求继续履行合同的,可以要求用人单位按照每工作一年支付2个月工资的标准支付违法解除赔偿金。
怀孕女职工和公司存在劳动关系,且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的,女职工可主张赔偿金。赔偿金的支付标准为工作满一年赔偿二个月工资,工作不满六个月的,按照半年计算。 怀孕女职工有严重违反公司合法的规章制度等依法可解除劳动合同情形的,公司可
出车祸出院后二次住院的,可以赔偿。只要确认二次住院跟之前的交通事故有直接的因果关系,保存好相关的证据材料,正常索赔即可。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
超速发生交通事故,保险公司应在交强险的赔偿限额内予以赔偿。保险公司予以赔偿后,如果有不足的,由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿;还有不足的,就由肇事方予以赔偿。
开车闯红灯出车祸保险会赔偿。开车闯红灯发生交通事故不属于保险公司免赔的情形,所以保险公司会赔偿。根据相关法律规定,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,双方当事人
自己开车出车祸死亡是否理赔要根据具体情况来分析:1、如果是多车事故,那么需要看责任方是谁。如果是对方的责任,则由对方的保险公司来进行理赔;如果是本方的责任,那就需要看购买了哪些车险,然后根据对应的车险来赔偿。2、如果被保险人自杀意图造成的车
1、死亡赔偿金,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按20年计算。 2、丧葬费,按照受诉法院所在地上一年度职工平均工资6个月标准。 3、被扶养人生活费,被抚养人是未成年人的,计算至18周岁。是无劳动能
孕妇被辞退是不符合法律法规的规定的,而根据《劳动合同法》第四十八条,用人单位应该继续履行劳动合同或者支付经济补偿金。所以孕妇被辞退可以获得用人单位违法解除劳动合同而赔付的两倍工资,如果孕妇的工资高于职工平均工资的三倍,则用人单位应该赔付其三