更新时间:2022.05.16
常见劳动合同解除的情形:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除;劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位提前通知或者支付代通知金后解除;用人单位与劳动者协商一致解除;其他
公司解散情形主要有: 根据《中华人民共和国公司法》第一百八十条的规定,公司因下列原因解散: (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散原因; (二)解散股东大会或者股东大会决议; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依
单方面解除合同,是指解除权人行使解除权将合同解除的行为,不必经过对方当事人同意,只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方,或通过人民法院或仲裁机构向对方主张,即可发生合同解除的效果。 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可
裁判离婚的情形如下: 1、重婚或有配偶者与他人同居; 2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员; 3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改; 4、因感情不和分居满二年; 5、其他导致夫妻感情破裂的情形。 诉讼离婚制度有下述特征: 1、诉讼离婚有着法定的必
解除劳动关系的情形包括:双方当事人协商一致解除;用人单位或者劳动者依法单方面与对方解约;劳动者提前三十日以书面形式通知单位解除;或者单位依法进行裁员等。
解除合同的情形有以下几种情况: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的。 但不是有不可抗力就可以解除合同,而必须是由于不可抗力导致合同目的不能实现才能解除合同。 (二)与主要债务履行相关又可分为两种情况: 1.预期违约 指在履行期限届满前,当
法定丧失继承权的情形有故意杀害被继承人、为争夺遗产而杀害其他继承人、遗弃被继承人,或者虐待被继承人情节严重、伪造、篡改、隐匿或者销毁遗嘱,情节严重、以欺诈、胁迫手段迫使或者妨碍被继承人设立、变更或者撤回遗嘱,情节严重。
根据刑事诉讼法的规定,法定不起诉适用的情形主要有以下几个方面。 第一、情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪。 第二、犯罪已过时效期限的。 第三、经特赦令免除刑罚的。 第四、依照告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的。 第五、犯罪嫌疑人、或
数罪并罚的情形包括: 1、判决宣告以前一人犯数罪的并罚; 2、判决宣告后发现漏罪的根据先并后减的计算方式数罪并罚; 3、判决宣告后又犯新罪的根据先减后并的方式数罪并罚。
扰乱法庭秩序罪一般是指,聚众哄闹、冲击法庭,或者殴打司法工作人员,严重扰乱法庭秩序的行为。我国刑法规定,触犯扰乱法庭秩序罪的犯罪嫌疑人,出现以下情况的,通常不仅会被法院判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制,还会被处罚金:第一、聚众哄闹、冲击法
公司法人是指依照公司法设立的,有独立的财产,能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务,并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。
公司解散的情形如下: (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; (五)人民法院依照本法第一百