更新时间:2022.06.25
失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业
看情况。哺乳期可以是否办失失业金,需要视情况才能决定其是否可以办失业金,因为领取失业金,是非本人主动解除工作的,缴纳失业保险满一年以上,办理失业登记,参加就业培训,有就业愿望的,就可以领取失业金,和哺乳期无关。
自己辞职一般是领不到失业保险金。领取失业保险金需要已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、并已经进行失业登记,并有求职要求的,可以申请领取失业保险金。
自己辞职后单位倒闭,不可以领失业金。领取失业保险金需要满足非因本人意愿中断就业这一条件,劳动者因个人原因辞职的,即使单位后期倒闭了,也不符合条件。
公司交了失业金自己辞职的不可以申领。因为失业金的领取条件为:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业,已经进行失业登记,并有求职要求的。也就是说主动离职的不可以申领失业保险金。
根据相关法律的规定,非因本人意愿中断就业的,可以领取失业保险金如果你主动提出解除劳动合同,就不符合“非本人原因”的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。所以你应当与单位协商,能否在出具解除劳动合同证明时,不要把原因归于个人,这对单位不会有什
主动离职可以申请劳动仲裁吗:如果劳动者认为自己的自愿离职是有争议,可以申请劳动仲裁。 1、劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理
原则上是不行的。失业保险金的领取条件一般是: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领
一年内可以的。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起
一般来说,依据《失业保险条例》来看,需要满足失业金领取条件的核心有三条: 1、所在单位已交纳失业保险满1年; 2、非本人意愿中断工作; 3、已办理失业登记,并有求职要求的。 从上述来看,在领取失业金满足条件中的一条,需要“非本人意愿中断工作