更新时间:2022.06.25
在非本人意愿中断就业后,失业者需要到当地的社保部门进行失业登记备案,递交离职证明、缴费凭证、身份资料等资料,同时为了避免失业者坐享其成和促进再就业,所以要有求职意向。
不可以。辞职不能申请领取失业保险金。失业人员依法领取失业保险金,应具备下列条件: 1、按规定参加失业保险,本人及其所在单位已经按照规定缴纳失业保险费用满1年的; 2、出于非本人意愿原因中断就业的; 3、已经办理失业登记,并有求职要求的。而自
职工自己可以申请工伤认定。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
失业保险金主动辞职不可以领取,失业保险金领取的条件为按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的、非因本人意愿中断就业。 本人辞职是不能领取失业保险金的。 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其
职工可以自行申请工伤认定。职工在工作期间发生事故的,用人单位可以在三十日内申请工伤认定,劳动者需要在一年内申请;超过规定申请期限的,劳动部门不予受理。用人单位未按规定申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被
在符合申请减刑的标准后,应当先写明减刑申请书提交给服刑监狱的监狱长,并且在申请书中说明具体情况。提交了申请书后,由执行机关监狱向中级以上人民法院提出减刑建议书,经组合议庭审理后,认为确有悔改或立功事实的,裁定予以减刑。
可能有,也可能没有,需要具体情况具体分析。如果用人单位无法定过错,员工自己辞职,是没有失业补偿的。如果用人单位存在法定过错,比如用威胁或暴力手段限制员工自由,强迫劳动,不按时发放劳动报酬,不遵守劳动用工法律制度的其他情况,这种前提下有。
员工主动离职一般是不能领取失业金的。失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。 试用期老板辞退员工补偿标准有哪些 1、需要向员工