无效劳动合同有哪些法律后果

1、合同部分无效，不影响其他部分的效力。 2、不影响合同的部分解决争议的条款。无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。 3、赔偿损失。合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没

劳动合同无效情形包括以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形和其他情形。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

在下列情形下会导致劳动合同无效：一方在签约时实施欺诈、胁迫等行为，迫使对方签订的；用人单位在劳动合同中免除其法定责任、排除劳动者合法权利的；或者因违法而导致无效的。

劳动合同法劳动合同续签步骤：首先用人单位评估是否需要续签，其次征求劳动者的意见，最后双方同意续签均可。

劳动合同部分无效的原因： 1.劳动合同内容因违反国家法律、行政法规的强制性规定而部分无效。 2.订立劳动合同因采取欺诈、威胁等手段而无效。 3.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效。

下列情况下签订劳动合同为无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。

劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，其他任何部门或者个人都无权认定劳动合同无效。

劳动合同约定这些条款是无效的： 1、口头约定的合同无效； 2、显失公平的合同条款无效； 3、规避法律责任的合同条款无效； 4、附带保证、违约金的合同无效 5、违反法律规定的合同条款无效。

无效合同和被撤销合同应承担的法律后果： 1、当事人因该行为取得的财产，应当予以返还。若无法返还的，应当折价补偿； 2、有过错的一方，应当就其过错、损失承担相应的责任； 3、无效合同和被撤销合同应承担的其他法律后果。

1、违反法律、行政法规的劳动合同。 2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。

有下列情形之一的合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的; (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定。

1、因被代理人的追认而产生代理的法律效力。 2、是因被代理人的拒绝而对被代理人不发生，思的法律效力。

购房合同无效的后果为，双方要相互返还财产，买方返还房屋，卖方返还房款；买受人已经实际使用房屋的，应当支付相当于房屋租金的使用费，买受人对房屋进行了装修的对于装修价值部分可由出卖人适当给予补偿；因一方过错导致合同无效的，过错方应当赔偿对方合同