更新时间:2022.06.23
职业病算工伤,如果属于职业病可以申请工伤,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定的级别,要求支付工伤待遇。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预
侵吞集体财产属于受贿罪,有四种量刑: 1、受贿数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。 2、受贿数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。 3、受贿数额特别巨大或者有其他特别
说要弄死对方是否构成犯罪,必须由法院审判确定。但通常情形下,只有语言攻击,没有实际行动,是没有刑事责任的。说要弄死对方威胁到他人人身安全的,可以处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
被拘留一个月这种情况属于刑事拘留。刑事拘留是刑事诉讼过程中的一种强制措施,不是处罚。刑事拘留后,司法机关会对犯罪嫌疑人进行审查,构成犯罪的会逮捕或者变更强制措施。不构成犯罪的,放人。
打了孕妇一巴掌是否属于犯罪要视具体情节而定。殴打孕妇至其难产、流产,属于轻伤级别,行为人将被以故意伤害罪判处3年以下徒刑,并承担相应经济赔偿责任。殴打孕妇引起早产、死胎、胎盘早期剥离、流产并发失血性休克或者严重感染的,属于重伤级别,行为人将
不用申请工伤认定,因为无证经营是非法用工,不存在用人单位,也就无法进行工伤认定的,直接由劳动部门监督进行一次性赔偿。所以,伤者要申请劳动能力鉴定,评定伤残等级,根据评定的伤残等级,要求单位支付一次性赔偿。
公司员工把公司财产拿走是职务侵占罪。构成该罪的,应对行为人判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
员工自用工之日起一个月内故意未签订劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,用人单位不需要支付经济补偿;自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿
非国家工作人员受贿罪不予逮捕的情形: 1、情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的; 2、犯罪已过追诉时效期限的; 3、经特赦令免除刑罚的; 4、依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的; 5、犯罪嫌疑人、被告人死亡的。
非国家工作人员受贿罪不够6万不构成贪污罪。根据相关司法解释规定,贪污罪的“数额较大”的一般标准由1997年刑法确定的五千元调整至三万元,同时非国家工作人员受贿罪的“数额较大”是按照贪污罪对应的数额标准规定的二倍执行,需要6万才构成“数额较大
民营企业不签合同可以举报。公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同,要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,比如工资卡、出勤卡之类。没有劳