违法解除合同的法律后果是什么

合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务

违反合同的法律后果为：继续履行合同、采取补救措施、赔偿损失或者支付违约金。 根据2021年生效的《民法典》第五百七十七条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

一是强制继续履行。 二是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

合同解除的法律效果是： 1.恢复原状，指恢复到订约前的状态； 2.其他补救措施，包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金； 3.赔偿损失。

协议解除的法律后果如下： 1、恢复原状，是指订约前恢复状态。恢复原状时，原物存在的，应当返还原物。如果原物不存在，可以用同一种返还； 2、别的补救措施，包括修理、更换、重作、降价、支付违约金、赔偿损失等； 3、协议解除合同的，当事人在协议中

解除合同和合同无效的法律后果： 1、解除合同后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。 2、合同无效后，当事人应返还因该合同取得的财产，无法返还的折价赔偿；对合同无效有过错的一方应

解除合同的后果是：已经履行的义务，当事人可以根据履行的情况和合同性质，请求恢复原状或者采取其他补救措施，并可以请求过错方赔偿损失；而没有履行的义务，债务人可以不履行。

违法解除劳动合同的后果需根据以下情形处理： 1、劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。 2、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工

合同解除的法律效果：未履行的合同义务，不需要再履行；已经履行的合同义务，当事人根据履行情况和合同性质，可以请求对方恢复原状、采取其他补救措施，并赔偿损失。

违法解除劳动合同后果：劳动者要求继续履行的，用人单位应当继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行或者已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同法相关规定向劳动者支付赔偿金。

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，首先要保护劳动者的合法劳动权益，使劳动关系“恢复原状”，不能让用人单位从违法行为中获益。同时考虑到实际情况，应尊重劳动者有关是否继续劳动合同的选择。因此，如果劳动者权衡利弊后，要求继续履行劳动合同

合同目的不能实现解除合同的法律后果： 1、合同解除后，尚未履行的，终止履行； 2、合同已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。