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怎么写个长期劳动合同

更新时间:2022.09.17

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行动指南
根据相关法律,对于长期劳动合同怎么签订如下若你从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或你已经在公司连续工作了10年,你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同 你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同,若公司不签订,应赔偿你,每工作一年支付2个月工资。 你一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同,不然合同到期后,就无权要求了,曾多次处理这种情况。 若现在已经签订固定合同,则在固定合同期间,无法要求与公司改签订无固定劳动合同,但可以在固定合同期满后,要求与公司签订无固定期限劳动合同,公司则应当与你签订。
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    2020.02.06 132
  • 自动延长劳动合同的合同期限怎么算
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    2020.11.04 131
  • 劳动合同没有写劳动期限
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    2020.12.13 344
专业问答
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  • 幼儿园园长劳动合同怎么写呢

    为确立劳动关系,明白双方的权利和任务,根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商批准,签订本合同。 一、劳动合同期限 (一)本合同有效期年,自年月日起至年月日止。 其中试用期从年月

    2022-08-02 15,340
法律短视频
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    长期劳动合同解除赔偿的方法如下:如果不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是属于违法解除,那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下,劳动者可以获得经济补偿:用人单位与劳动

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