成都缴费工伤养老金缴纳比例

1.养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳20%，其中12%给统筹账户，8%给个人帐户。2.医疗保险：单位缴费比例8%，个人缴费比例2%；3.失业保险：单位缴费比例2%，个人缴费比例1%；4.生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费；5.工伤保

职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2%+3。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%，随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。

社保缴费比例表： 1、养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%; 2、医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%; 3、失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%; 4、生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费; 5、工伤

公积金的缴存比例一般为5%到12%。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内，向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴，且缴存比例不得低于职工上

公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下： 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹; 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个

1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。 2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。 3、工伤保险：由用人单位

不一样。各地规定的社会保险的缴纳基数当然不是固定统一的，社保缴纳数额由各地区根据实际情况确定，对于公司来讲，社会保险的缴纳数额就是在职职工的工资总额，对职工个人而言，社保费用是上一年度月平均工资收入，当然社保是按一定比例交费的。

1、这个每个地区也是不完全一样的。以某地为例，首先要确定一个缴纳基数，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算，个人缴纳比例为税前工资的2%+3元，单位为10%。其他地

1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。 2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。 3、工伤保险：由用人单位

基本养老保险：单位16%;职工个人8%;合计24%;失业保险：单位0.5%;职工个人0.5%;合计1%;生育保险：单位0.8%;工伤保险实行行业差别费率，一类至八类行业工伤风险类别对应的工伤保险基准费率分别为0.15%、0.3%、0.5%、

生育保险由单位缴纳,职工个人是不缴费的,所以无论缴费多少,无需你操心,一般情况,缴费费率为本单位工资总额的0.5%到0.8%。

养老保险缴费比例： 1、个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费比例：个人2%。 3、失业保险缴费比例：个人0.2-0.5%。 4、工伤保险缴费比例：个人无须缴费。 5、生育保险已经并入医疗保险，不再单独缴纳。 6、住房公积金：个人

因为我国各地人均收入不同，各省市地区承担的比例也有所不同。单位和个人的承担比例一般是：养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴