合同更新与合同变更的区别有哪些？

(一)由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同； (二)当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益； (三)由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。

合同变更的原因包括的方面有：1.因不可抗力使合同不能履行而变更；2.因情势变化致使合同履行显失公平而变更；3.因当事人违约而变更合同因当事人违约而变更合同的；4.因订立时意思表示不真实而变更；5.因当事人自愿而变更合同。

我国刑法已经对合同变更的成立条件作出了明确的规定。通常情况下，合同变更成立的条件一般包括以下的三点：第一、合同关系已经存在。合同变更针对的是已经存在的合同，没有合同关系就无从变更；第二、合同内容发生变化；第三、合同当事人在协商一致后，或经过

合同变更的流程：一方当事人向另一方当事人提出变更合同的请求；被请求方按期向请求方做出答复；双方协商一致，达成变更合同的书面协议；备案或签证。

合同变更的效力：合同变更仅对未来产生效力，不能溯及原合同生效后变更前的时间，合同变更后有可能使一方因变更而遭受损失，受损方可以要求赔偿损失。

合同变更的条件有，变更的内容明确；变更的主体是具有相应民事行为能力的当事人；当事人之间协商达成一致；变更的意思表示真实合法；并且不违背公序良俗。

合同变更的情形如下： 1、由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同：有的合同是为当事人一方的利益而设立的；也有一些合同的某些条款是专为当事人一方利益约定的。 2、当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益：当事人双方在进行协

区分合同转让与合同变更的方法： 1、合同转让是指第三人取代原债权人或债务人的地位，成为合同当事人；合同变更仅发生在合同当事人之间，不涉及第三人； 2、合同转让只涉及合同主体的变更，不涉及合同内容的变更；合同变更表现为合同内容的变更，不涉及合

无效合同与可变更、可撤销的合同的区别 1、无效合同是由于合同的成立要件违反国家法律的强制性规定绝对无效的合同，这种合同不存在转化为有效的可能性； 2、可撤销的合同，其法律效力处于不确定的变化状态之中。

变更岗位与劳动合同解除的区别是：变更岗位是用人单位征得劳动者同意后根据实际经营情况、劳动者的工作能力和表现对员工的工作岗位、工作职责和薪酬待遇进行调整；劳动合同解除是终止用人单位与劳动者双方的权利义务。

变更合同的原因有： 1、当事人协商一致变更合同； 2、不可抗力； 3、情势变更。 根据《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。 第五百三十三条规定，合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业

合同的变更是指合同内容的变更。合同的变更须具备以下条件。 1、原已存在有效的合同关系。 2、合同内容发生变化。 包括：标的物数量的增减；标的物品质的改变；价款或者酬金的增减；履行期限的变更；履行地点的改变；履行方式的改变；结算方式的改变等。

合同的变更条件： 第一，由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同； 第二，当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益； 第三，由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。