更新时间:2022.06.20
盖章不是合同生效条件,双方另有约定的除外。合同是用来明确双方权利和义务的协议,自双方当事人签字、盖章时合同成立生效或符合当事人所约定的生效条件时合同成立生效,签字与盖章具有同等的法律效力。
这里并未强调用人单位必须在劳动合同上盖章。但是由于签字人的不同,合同的效力也有几种不同的情况: 第一、如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人,由于其行为被直接视为该用人单位的行为,因此法定代表人在劳动合同上签了字,即证明用人单位对此份
购车合同只有签名没盖章是有效的。合同只有签名,没有盖章的,合同有效,当事人另有约定的除外。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
别人拿合同章签的合同有效。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。
有效的。有公司盖章,但不是法人代表签字的合同经法人同意是有效的。合同自双方签字或者盖章后成立,所以只要二者之一就可以了,所以有公司的公章合同就成立了。
劳动合同如果只盖了人事章是没有法律效应的,要加盖用人单位公章,人事部门只是用人单位内设机构,对外不具有独立主体资格,不能单独承担法律责任。
都需要。劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同,其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立,需要劳动者本人的签字确认,以及用人单位的公章确认。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章,需经过用人单位授权后,在劳动合同书上加盖这些印
1、欠钱不还,属于民事纠纷,不会追究刑事责任坐牢的。 2、债权人向法院提起诉讼胜诉之后,如果债务人在履行期未履行法院判决,债权人可以申请法院强制执行。 3、法院在受理强制执行时,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。 4、另外债务人
合同中约定“签字并盖章”生效,但只盖章的,该合同不生效。 根据“约定优于法定”的原则,约定的生效条件未实现合同不生效。 当然,如果一方已经履行主要义务,对方接受的,在法律上视为合同已经成立并生效。
合同甲方是公司的,未经没盖章但有法定代表人签字或捺印也能生效。对于采用书面形式订立合同的,只要采用签名、盖章或者按指印之中的一种签字方式即可。签名、盖章或者按指印的方式都是表明主体身份、表达订立合同意愿的有效的签字方式。
没有盖章合同效力的认定要件如下: (1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力。 (2)合同当事人意思表示真实。 (3)合同不违反法律或者社会公共利益。 (4)具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件。