关于工伤评残的法律规定有哪些

我国关于童工的法律规定：单位每违法使用一名童工的，每月处5000元的罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。而童工是指年龄不满十六周岁的工作者。

所谓的学徒也就是劳动者的试用期，根据规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资(该劳动者与用人单位订立的劳动合同中约定的劳动者试用期满后的工资)的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

法律中关于找童工的相关规定有：《劳动法》第十五条以及《禁止使用童工规定》。禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。

关于工伤认定时效的相关法律规定包括用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

假释是指被判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子，在执行了一定时间的刑罚之后，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，不致再危害社会的，司法机关将其附条件地予以提前释放的一种刑罚执行制度。关于假释的规定有：《刑法》第八十一条。

强奸罪是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的行为，或者故意与不满14周岁的幼女发生性关系的行为。强奸(又叫性暴力、性侵犯或强制性交)，是一种违背被害人的意愿，使用暴力、威胁或伤害等手段，强迫被害人进行性行为的一种

证据效力的法律规定有： 1、证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据； 2、只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚； 3、采用刑讯逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人、被告人供述和采用暴力、威胁等非法方法收集的证人证言、被害

在我国关于离婚的规定有： 1、男女双方离婚的方式包括协议和诉讼两种； 2、协议离婚的主要依据是双方协商一致，起诉离婚的主要依据是双方感情确已破裂； 3、其他法律规定。

《民法典》规定关于彩礼的法律规定是，返还彩礼的情形有，一种是未办理结婚登记的，彩礼应当返还。剩下两种是双方办理结婚登记手续但确未共同生活以及婚前给付并导致给付人生活困难的，离婚时应当返还彩礼，后两种情况必须以离婚为前提。

1、有证据证明有犯罪事实； 2、可能判处徒刑以上刑罚； 3、采取取保候审、监视居住等方法，尚不足以防止发生社会危险性，而有逮捕必要的。

租房子法律规定需要注意的有：注意查验房东的有效身份证明与产权登记人是否一致；问清房租包含的内容以及水、电、暖、煤气（天然气）和物业管理费的承担；明确租赁期限、能否转租、房租支付时间、付款方式、违约责任、维修责任；要求房东提供租金、押金收据；

关于贪污的法律规定：《刑法》第382条、第383条对贪污罪的定罪量刑作出了具体规定。国家工作人员或受托管理国有财产的人员，利用职务之便，侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有公共财物的，定贪污罪。具体量刑根据贪污的数额及情节确定；数额较大、情

法律主要有以下关于合同订立的规定： 1、合同自当事人均在合同上签名、盖章或者按指印时合同成立； 2、订立合同的方式包括要约、承诺等方式； 3、签字前一方已经履行主要义务，对方接受的，合同成立等。