更新时间:2022.09.14
租赁期限不得超过二十年。租赁期限是承租人合法享有租赁对象使用权的有效期限,一般财产租赁合同都要明确租赁期限,因为要决定租赁物价值的回收,租金数额的确定问题。租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同,但约定的租赁期限自续订之日起不得超过20年。期
申请强制执行的时效超过了,人民法院的执行庭一般不再受理,也不予执行。当事人就只能采取自力救济的方式来处理。所以法院判决之后,对方不按时执行的,当事人必须在有效的时效期间内提出强制执行申请。
行政复议延长不得超过30日;行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定;但是法律规定的行政复议期限少于六十日的除外。情况复杂,不能在规定期限内作出行政复议决定的,经行政复议机关的负责人批准,可以适当延长,并告知申请人和被申请人
延长期限不得超过三十日。根据法律规定,查封、扣押的期限不得超过三十日;情况复杂的,经行政机关负责人批准,可以延长,但是延长期限不得超过三十日。法律、行政法规另有规定的除外。自冻结存款、汇款之日起三十日内,行政机关应当作出处理决定或者作出解除
行政强制执行的时间限制:如果行政机关有强制执行权力的,可以在行政决定的履行期限后立即执行;如果行政机关没有强制执行权力,则当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼,也不履行的,行政机关可在上述期限届满后的三个月内依法请求法院执行。
试用期的具体期限,由劳动合同期限决定: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3、劳动合同期限三年以上或者无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 劳动
传唤持续的时间规定为:最长不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。
停工留薪期一般不超过12个月。停工留薪期,是指劳动者遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作,接受工伤医疗,保持原工资福利待遇不变的时期。 停工留薪期限应结合工伤职工的伤情和医院出具的意见确定,一般不超过12个月。 伤势严重或者情况特殊的,经设区
一般用人单位在自然月结束的30天内未结算工资的,构成拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方面解除劳动合同。
若当事人的行政诉讼事由已经过了时效的处理:有证据证明实体权利本身已因其他原因而消灭的,权利人基于民事法律关系所享有的民事权利(实体权利)仍然存在,所以,义务人在诉讼时效届满之后自愿向权利人履行义务的,权利人仍然有权接受。
行政诉讼过了时效的处理:有证据证明实体权利本身已因其他原因而消灭的,权利人基于民事法律关系所享有的民事权利(实体权利)仍然存在,所以,义务人在诉讼时效届满之后自愿向权利人履行义务的,权利人仍然有权接受。