更新时间:2022.12.23
有优惠,具体按当地民政部门政策。 优惠如下: 一、残疾人的所得,经批准可以减征个人所得税(注意:是减征不是免征,要申请当地地方税务局审批)。 二、残疾人员个人提供的劳务,免征营业税。 三、对安置残疾人的单位,实行由税务机关按单位实际安置残疾
残疾人离婚需要给抚养费。抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人,为未成年人承担的生活、教育等费用。抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定
工伤期间的工资福利待遇是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。工伤职工评定伤残等级后,单位就停发原待遇,工伤职工根据本人的实际伤残情况享受伤残待遇。若停工留薪期满后仍需治疗的,工伤职工能继续享受工伤医疗待遇。
单位收回福利分房的法律依据是1988年《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》,其中规定,停止住房实物分配,逐步实行住房分配货币化。如今,不断完善的住房公积金制度,可以用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房。
失业保险所属的员工福利类型是法定福利。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失
制定企业薪酬福利制度的意义: 它能够更好的激发员工的积极性,从而使企业获取更大的利益。同时,制度的建立能够更好的保障员工的合法权益,对照薪酬福利制度合算自己应发与实发工资。
不管几级,只要符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人都会发给残疾人证。残疾证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件。目前,我国残疾类别共分为七类:视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾及多重残疾。
残疾证认定标准里面明确,对于单侧拇指伴食指(或中指)缺损;单侧保留拇指,其余四指截除或缺损等情况下才可以申请办理残疾证的,公民只有手指头断了不满足残疾证要求不可以申请办理。
残疾人离婚和普通人离婚是一样的,没有特殊规定。离婚有两条途径,法院诉讼离婚和到民政部门婚姻登记机关办理协议离婚两种。具体来说: (1)男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产
下列标准下,领导残疾人乞讨罪才立案,即行为人实施了以暴力、胁迫手段,组织残疾人乞讨的行为的,公安机关就应当予以立案。对于该罪,一般可判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
职工的福利费是由企业按照工资总额的百分之十四提取的,主要用于职工医疗费、医务人员的工资、因公负伤职工异地就医的差旅费。还有职工生活困难补助,浴室、理发店、幼儿园、托儿所职工的工资。新会计准则已经取消了应付福利费的科目,福利费不需要计提。根据