更新时间:2022.09.03
恶意克扣员工工资的情形如下: 1、明确表示拒不作为的。即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的,应当然地认定为故意。包括无正当理由拖欠,不论是否以非法占有为目的; 2、虽表示应支付,但主动实施作为,为不支付找借口的,应认定故意。如无正当理由转移财产,
员工有下列情形之一的,视为工伤: 1、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害; 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作; 3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而受到暴力等意外伤害; 4、患职业病; 5、因工作原因受伤
国家工作人员与家属能构成共同受贿犯罪。一般情况下,国家机关工作人员配偶、子女会成为共同受贿犯罪的帮助犯或者教唆犯。根据法律规定,国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
下列情形之一应认定为情节严重:造成就诊人轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的; 造成甲类传染病传播、流行或者有传播、流行危险的;使用假药、劣药或不符合国家规定标准的卫生材料、医疗器械,足以严重危害人体健康的; 非法行医被卫生行政部门行政
非法行医损害身体健康的情形有: 1、造成中度以上残疾,器官组织损伤导致严重功能障碍; 2、造成三名以上患者轻度残疾,器官组织损伤导致一般功能障碍。 根据《中华人民共和国刑法》规定,未取得医生执业资格的人非法行医,情节严重的,处三年以下有期徒
没有国家赔偿法司法解解三,只有《最高人民法院关于适用若干问题的解释(一)》,其执行依据是《国家赔偿法》。公民的权利如果在国家机关执行公务时被侵犯,在满足一定条件的基础上,可以申请国家赔偿。
在我国有限责任公司法定的解散事由包括:公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现、依法被吊销营业执照、股东会或者股东大会决议解散、公司合并或分立等。
员工有下列情形可视为工伤: 1、在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或死亡48抢救内抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家和公共利益活动中受伤的; 3、员工原在军队服役,因战争和公共伤害致残,取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发。
根据《中华人民共和国公司法》的规定,公司有以下几个需要解散的情形: 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。 2、股东会或者股东大会决议解散。 3、因公司合并或者分立需要解散。 4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者
公司具有以下情形的,可以解散: 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现的,可以解散,公司解散无须股东会再另行作出决议,但公司也可以通过修改公司章程使公司存续。 2、股东会或者股东大会决议解散,由于解散是公司的重要事
非国家工作人员受贿罪既遂,要承担的刑事责任是,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚
医药代表收受回扣是构成非国家工作人员受贿罪的,非国家工作人员受贿罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的行为。
我国《刑法》第163条规定,犯公司、企业、其他单位人员受贿罪,受贿数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役;受贿数额巨大的,处5年以上有期徒刑,可以并处没收财产。