有哪些劳动合同不能签-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、口头合同，《劳动合同法》中明确规定，签订的劳动合同需要以书面形式作出。 2、简单合同，签订的劳动合同中应当按照规定有必备的条款。 3、抵押合同，若合同中约定劳动者需要抵押自己的证件或者交纳一定的押金，那么这样的劳动合同也是不能签的。 4、双面合同，同一时间单位与劳动者签订的合同可以一式多份，但不能多式多分。若要求签订多种不同的劳动合同，那也是不能签的。

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究竟哪些人不能签劳动合同
一般未满十六周岁的人不能签劳动合同。用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人。属于文艺、体育和特种工艺单位可招用未满十六周岁的未成年人，但必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

2020.10.18 159
空白劳动合同能不能签劳动合同应具备哪些条款
空白劳动合同能不能签：可以签，但是不利于劳动者。劳动合同的条款: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3、劳动合同期限等。

2020.08.01 114
哪些劳动合同不可以签
下列劳动合同不能签：一、口头合同不能签。按照国家法律规定，劳动合同必须采取书面形式。二、简单合同不能签。指虽然用人单位和劳动者签订了劳动合同，但内容过于简单，缺少基本要素和对用人单位的解除合同违约行为的追究条款。三、不公平的合同不能签

2020.02.02 104

专业问答

不签劳动合同和不签劳动合同的区别有哪些，不签劳动合同有哪些保险
关于不签劳动合同：《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同

2022-01-19 15,340
劳动合同有哪些情形能不签呢
1、对于劳动者来说，下列劳动合同不能签：（1）口头合同（2）简单合同虽然用人单位与劳动者之间签订了劳动合同，但内容过于简单，基本要素残缺，没有必要的细节约束。如对用人单位解除合同和违约等行为的追

2023-10-04 15,340
哪些大学生不能签劳动合同？
根据劳动法规定，未毕业的大学生，不属于劳动法调整范围，其不是劳动者。如果你签订了，那么劳动合同是无效的，你和单位只能签订劳务合同，如果签订劳动合同，发生争议后，劳动局是不处理的，劳动局只处理劳动关系，

2022-08-09 15,340
不能签哪些情况的劳动合同
具备以下情形的劳动合同不能签： 1、劳动合同显失公平； 2、非书面形式的劳动合同； 3、缺乏主要条款的劳动合同； 4、违反法律或者公序良俗的劳动合同。依据《民法典》规定，下列劳动合同无效或者部分无效

2023-09-03 15,340

法律短视频

01:10
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

2,929 2022.04.17
01:10
劳动者在什么情况下不能签合同
劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

677 2022.11.21
01:00
劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

10,584 2022.05.11

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