发工资电话不接怎么办？

劳动者依法解除合同，用人单位不结算工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。

法院起诉讨要工资老板不接电话，可以到当地劳动局劳动监察投诉。去当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如未签订劳动合同，要求支付未签订劳动合同的双倍工资。以拖欠工资提出的解除劳动关系，要求支付经济补偿金。可主张经济补偿、双倍工资等，申请劳动仲裁，

老板不发工资可以打人力资源社会保障行政部门和其他有关部门公开的举报投诉电话。检查用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。

不发工资可以打劳动局电话投诉。如果用人单位侵害劳动者权益，克扣工资或无故拖欠工资，根据《工资支付暂行规定》第的规定，可以向劳动行政部门投诉，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资发放。目前，我国劳动行政部门划归到人力资源和社会保障部门，人力资

公司拖欠工资可以拨打人力资源和社会保障电话。劳动行政部门可以介入查处，当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。 一、用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成解决方法如下： 1、向当地劳动

1、欠款人不接电话不还款的，债权人可以通过法律途径解决，向有管辖权的基层人民法院申请支付令。如果支付令能送达该欠款人的，则贷款人可以向人民法院申请支付令；或者也可以向人民法院提起民事诉讼，请求法院判决欠款人在合理期限内还款。在债务人收到支付

欠钱不还纠纷的解决方式如下： 第一，协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。 第二，调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下，在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任，并

客户欠款不接电话的，债权人可以直接到人民法院提起诉讼以维护自己的合法权益，债权人要提起诉讼的，需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。

派出所不接电话，如果属于紧急情况下拨打110求救，派出所不接电话，属于行政不作为可以提起行政复议或行政诉讼，派出所为公民排忧解难属于派出所的法定职责，不接电话属于失职行为。如果几天都连着没人接电话，就是派出所不作为，可以写匿名信到上一级公安

劳动仲裁开庭审理的，申请人收到书面开庭通知后不接电话，不出庭的，视为撤回劳动仲裁申请，被申请人收到书面开庭通知后不接电话，不出庭的，劳动仲裁委员会可以缺席判决。

公司不发工资员工应该打当地劳动保障部门的举报电话，也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。

1、遇到欠钱不还的，当事人可以先找对方协商，协商不成的，可以申请仲裁或者直接提起诉讼，当事人因为欠款纠纷提起诉讼的，需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。 2、起诉应当向法院提交相关证据材料； 3、当事人起诉，首

遭遇别人借钱不还的向对方发出催告、协商都不还的可以准备好相关证据到法院提起诉讼由法院判决对方还钱判决后对方依旧不还的可以申请强制执行对方有能力执行判决而拒不执行的涉嫌犯罪要承担刑事责任。