更新时间:2022.03.11
连带责任人的责任份额根据各自责任大小确定;难以确定责任大小的,平均承担责任。实际承担责任超过自己责任份额的连带责任人,有权向其他连带责任人追偿。连带责任,由法律规定或者当事人约定。
劳动合同法在规定建立劳动关系应当签订劳动合同的同时,对用人单位不签订劳动合同的,规定了如下的法律责任: (一)支付双倍工资; (二)视为已签订无固定期限合同关系成立; (三)不将劳动合同交付劳动者将面临赔偿损失之责任。
合同违约应当承担违约责任。 承担违约责任的方式主要有:继续履行、补救措施、损害赔偿三种方式。 (一)继续履行 继续履行,又称实际履行,是指债权人在债务人不履行合同义务时,可请求人民法院或者仲裁机构强制债务人实际履行合同义务。 (二)补救措施
借款合同中的担保责任分为两种: 1、一般保证责任:一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁,并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前,对债权人可以拒绝承担保证责任。 2、连带责任担保责任:连带责任保证的债务人不履行到期债务或者发生当事
违约提前终止合同承担法律责任。如果不构成违约,也未损害他人的合法权益的,一般不承担法律责任。如果构成违约的,则违约方需要承担采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
合同中的违约责任条款是指当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成
承揽合同的违约责任是继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。行为人有签订定金合同的,还需要按照定金罚则来承担违约责任;行为人有约定违约金的,应当按照约定支付违约金。法律其他规定。
首先,承担违约责任的形式是继续履行、采取补救措施、赔偿损失这三种。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失等违约责任。另外需要补充说明的是,继续履行指合同义务没有履行或者履行不符合约定的
公司不签劳动合同有的责任是:1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
无偿合同的损失赔偿责任是因受托人的故意或者重大过失造成委托人损失的,委托人可以请求赔偿损失。如果受托人超越权限造成委托人损失的,也应当赔偿损失。没有以上情形,是不需要赔偿损失的。
合同诈骗罪的刑事责任:构成合同诈骗罪,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
技术咨询合同委托人的违约责任是:应当承担减收或者免收报酬或其他法定或约定的违约责任。法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。